Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Czy pracodawca może całkowicie zlekceważyć kandydata do pracy, w żaden sposób nie odnosząc się do jego kwalifikacji i wymagań rekrutacji? Czy takie lekceważenie może zostać uznane za dyskryminację?