Organizacje muszą podejmować strategiczne decyzje dotyczące przywództwa, które mogą mieć dalekosiężne konsekwencje dla ich przyszłości. Jednym z kluczowych dylematów, przed którym stają firmy, jest wybór między awansowaniem lidera z wewnątrz zespołu a zatrudnieniem menedżera z zewnątrz. Oba podejścia mają swoje unikalne korzyści i wyzwania, które mogą znacząco wpłynąć na kulturę organizacyjną...
Źródło
![Sinner na ostatniej prostej do tytułu [ANALIZA]](https://www.tenisbydawid.pl/wp-content/uploads/2024/08/900x150.jpg)
