Czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca? Uważaj na haczyk. Potem możesz pluć sobie w brodę

Zdjęcie: Czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca? BernardaSv/iStock


Klamka zapadła: zmieniasz pracę. Zanim rozpoczniesz poszukiwania nowej, musisz załatwić wszystkie formalności w starej. Jednym z najczęstszych pytań jest to, czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca. Odpowiadamy.
Planujesz zmienić pracę? To istotny krok, więc warto odpowiednio się do niego przygotować. Dzięki temu przejście z jednej firmy do drugiej odbędzie się płynnie i bezproblemowo. Każdą umowę o pracę może rozwiązać zarówno pracodawca, jak i pracownik. Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. Można je wręczyć osobiście albo przesłać przesyłką poleconą na adres siedziby firmy.


REKLAMA


Zobacz wideo Ile powinniśmy mieć wolnego? [SONDA]


Czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca? Przepisy są jasne
W składanym wypowiedzeniu nie trzeba informować pracodawcy o powodach odejścia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest zależny od stażu pracy pracownika:


do 6 miesięcy - okres wypowiedzenia to 2 tygodnie,
od 6 miesięcy do 3 lat - okres wypowiedzenia to 1 miesiąc,
powyżej 3 lat - okres wypowiedzenia to 3 miesiące.


W przypadku drugiej i trzeciej opcji okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego. Można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca, ale trzeba mieć to na uwadze. Co to dokładniej oznacza w praktyce? Najlepiej pokazać to na przykładzie: jeżeli złożysz wypowiedzenie 13 września, a masz miesięczny okres wypowiedzenia, to skończy się on 31 października. Złożenie wypowiedzenia w środku miesiąca nie jest równoznaczne z tym, iż będziesz mogła zakończyć pracę również w środku kolejnego miesiąca.


Czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca? pexels.com/MART PRODUCTION


Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Spróbuj dogadać się z szefem
Tak samo wygląda to w przypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia. Niezależnie od tego, czy złożyłabyś wypowiedzenie 1, 13 czy 28 września, okres wypowiedzenia i tak zakończyłby się wtedy z końcem grudnia. Właśnie dlatego wypowiedzenie najlepiej złożyć pod koniec miesiąca. Oczywiście można porozmawiać z pracodawcą i zawnioskować o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, żeby skrócić okres wypowiedzenia. Szef może też złożyć pisemne oświadczenie, w którym wskaże, iż zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.Jeśli masz ochotę, to zagłosuj w naszej sondzie, która znajduje się poniżej.Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.