Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4?

Zdjęcie: Istnieją przypadki, w których zwolnienie pracownika na L4 jest zgodne z prawem. / Shutterstock


Choć L4 daje pracownikowi ochronę przed wypowiedzeniem umowy, nie oznacza to, iż pracodawca w każdej sytuacji ma związane ręce. Istnieją bowiem przypadki, w których zwolnienie, także dyscyplinarne, jest zgodne z prawem. Kiedy można rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na L4, a kiedy jest to zabronione? Wyjaśniamy najważniejsze zasady.