Czy pracodawca może sprawdzać bilingi?

Czy pracodawca ma prawo do wglądu w bilingi telefoniczne swoich pracowników? Wiele firm wyposaża swoich pracowników w służbowe telefony, komputery i inne urządzenia elektroniczne, co rodzi pytanie o zakres kontroli, jaki pracodawca może wykonywać nad korzystaniem z tych narzędzi. Jakie przepisy regulują tę kwestię i jakie są granice legalnej kontroli nad służbową komunikacją?