Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę? Co w sytuacji, gdy pracodawca zmusza pracownika do przejścia na emeryturę?

Zdjęcie: Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów w takiej sytuacji kontynuuje pracę. / Shutterstock


Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów w takiej sytuacji kontynuuje pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Oto szczegóły.