Czy za zgodą pracownika wolno zwiększyć limit nadgodzin?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


W okresie rozliczeniowym obejmującym miesiąc pracodawca może zlecić pracownikowi do 32 godzin pracy nadliczbowej. Skąd wynika to ograniczenie i czy jest bezwzględnie wiążące?