Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Zdjęcie: PPK a zmiana formy prawnej pracodawcy - praktyczne przykłady Shutterstock


Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. o ile po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują przez cały czas prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.