Biorąc pod uwagę odpowiedzi udzielane przez jednostki gospodarcze[2], dotyczące rynku pracy, to zdecydowana większość badanych podmiotów gospodarczych, planuje utrzymać zatrudnienie w najbliższych trzech miesiącach zarówno wśród pracowników łatwych jak i tych trudnych do zastąpienia. Ponadto respondenci uważają, iż najczęściej na poziom wynagrodzeń pracowników w istotnym stopniu wpłynie utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń (podwyżki inflacyjne) oraz sytuacja finansowa firmy. Zaś decyzje w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń przedsiębiorcy najczęściej podejmują w oparciu o bieżące dane.
Analizując wybrane wskaźniki opisujące sytuacje na rynku pracy należy zaznaczyć, iż odnotowano wzrost liczby bezrobotnych oraz spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, natomiast stopa bezrobocia utrzymała się na takim samym poziomie co miesiąc wcześniej.
