Definicja mobbingu w kodeksie pracy nie rozwiązuje problemu pracodawców

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Nowa definicja mobbingu ma zwiększyć przejrzystość prawa pracy. Ale to postępowania wyjaśniające i zasady ochrony danych pracowników zgłaszających mobbing pozostają nierozwiązanym problemem wymagającym pilnej interwencji ustawodawcy.