„Dlaczego zjedliśmy kierownicę? Przepis na employer branding z pazurem”.

Już jest! 28 maja premierę miała książka „Dlaczego zjedliśmy kierownicę? Przepis na employer branding z pazurem”. Książka-album to pierwsza tego typu publikacja w Polsce; zawiera opis 50 oryginalnych, wielokrotnie nagradzanych case’ów z obszaru EB.

– O ile w świecie marketingu podobne albumy są już dobrze znane i od lat stanowią źródło inspiracji, o tyle w obszarze employer brandingu takiej publikacji po porstu bardzo brakowało. Takiej, do której każdy specjalista czy specjalistka EB może sięgać po inspiracje dla swoich działań. To dlatego postanowiliśmy ją napisać. – mówi Tomek Graszewicz, pomysłodawca książki oraz CEO agencji Job’n’Joy, Shake the Cake i społeczności AI Wizards. Jak dodaje: – Tworzenie nieszablonowej komunikacji employer brandingowej to niełatwe zadanie, wymagające indywidualnego podejścia i budowania oryginalnych rozwiązań czy zastosowania ciekawej gry słów. Dlatego przedstawione realizacje z pewnością staną się inspiracją również dla wszystkich, kto zajmuje się szeroko pojętą kreatywną komunikacją.

Co można znaleźć w książce?

• ponad 400 stron (w twardej oprawie) z opisami 50 case’ów EB dla różnorodnych branż – od tech przez retail po finanse czy logistykę,
• dziesiątki materiałów multimedialnych ukrytych pod QR kodami,
• 11 eksperckich artykułów dotyczących kreatywności i employer brandingu.

Książka jest skierowana do specjalistów i specjalistek employer brandingowych, osób kreatywnych, zespołów HR oraz agencji reklamowych. „Dlaczego zjedliśmy kierownicę?” łączy formę albumu, kompendium inspiracji i praktycznego przewodnika po nowoczesnym EB. Publikacja została pomyślana nie tylko jako zapis skutecznych działań, ale również jako źródło pomysłów dla wszystkich, którzy chcą projektować komunikację pracodawcy odważniej i skuteczniej.

Autorzy udowadniają, iż employer branding może mieć tytułowy pazur i iż dziś, w zmieniającej się rzeczywistości rynku pracy, kreatywność nie jest dodatkiem, ale koniecznością.

– Współczesne komunikaty employer brandingowe walczą o uwagę odbiorcy na równi z komunikatami marketingowymi. W świecie nowoczesnych mediów, w którym poziom naszej uwagi systematycznie spada, musimy tworzyć komunikację, która przyciąga uwagę i zatrzymuje ją, wciągając w opowieść. – przekonuje Przemysław Rataj, dyrektor kreatywny w Job’n’Joy.

„Zwykłe” ogłoszenia i schematyczna komunikacja coraz rzadziej działają. Aby skutecznie przyciągać specjalistów, specjalistki i młode talenty, marki muszą myśleć odważniej, świeżo i bardziej angażująco. I o tym jest ta książka.