1 miesiąc temu
Gratulujemy kolejnego wyróżnienia oraz aktywnych działań w 2023 r. Z satysfakcją dostrzegamy konsekwencję, z jaką Intersnack Poland rozwija obszar szkoleniowy, kontynuując dotychczasowe programy, a także inicjując nowe, jak np. projekt “Akademia Lidera”. Z równym uznaniem odnosimy się do kreowanie kultury doceniania pracowników, czego wyrazem jest rozwój programu “Doceniony – Nagrodzony”. Ważnym elementem, za który pragniemy pochwalić firmę są regularne badania opinii pracowników oraz to, iż potrafi otwarcie odnosić się do sugestii zespołu, uwzględniać jego potrzeby i włączyć się w proces realizacji tych potrzeb. Z satysfakcją obserwujemy działania Intersnack w zakresie ochrony zdrowia pracowników, zwłaszcza w wymiarze mentalnym. Cieszy nas również stały rozwój palety inicjatyw na rzecz integracji zespołu poprzez wspólne wyjazdy, aktywności sportowe oraz akcje charytatywne. Gratulujemy nagrody!
Co nowego w Intersnack Poland?
PROGRAMY ROZWOJOWE DLA PRACOWNIKÓW
W roku 2023 kontynuowaliśmy nasze działania rozwojowe skierowane do pracowników prowadzone na bazie procesu oceny rocznej – budowa ścieżek karier i planów sukcesyjnych. Wprowadziliśmy Akademię Lidera, która przygotowuje naszych liderów do pracy w zmieniającym się środowisku. W 2024 rozbudowujemy naszą ofertę szkoleniową o kolejną akademię – Akademię Sprzedaży.
PROGRAMY DEDYKOWANE DLA PRACOWNIKÓW
W roku 2023 rozszerzyliśmy funkcjonujący w Operacjach Program Doceniony – Nagrodzony na obszary programem nieobjęte (Sprzedaż, Administracja i Wsparcie Sprzedaży). Program zakłada docenianie koleżanek i kolegów za działania bezpośrednio związane z promowaniem naszych wartości. Tradycyjnie początkiem roku wręczyliśmy Nagrody Roczne w kategoriach Człowiek Roku, Kreator Zmian, Menedżer Biznesu i Ekspert Biznesu. Nagrody wręczane były podczas imprez karnawałowych.
We wrześniu i październiku 2023 zaprosiliśmy naszych pracowników na dwudniowe wyjazdy integracyjne.
W 2023 kontynuowaliśmy działania CSR skierowane do pracowników – weekendy pod żaglami, rajdy rowerowe, zajęcia sportowe. Plan na 2024 zakłada rozszerzenie tych działań.
ZDROWE I BEZPIECZNE ŚRODOWISKO PRACY
W grudniu 2023 w biurze w Krakowie odbyło się profilaktyczne badanie wzroku. W lutym i marcu 2024 organizujemy w zakładach i biurze krakowskim Dni Zdrowia, w trakcie których pracownicy mają szansę otrzymać analizę składu ciała oraz uczestniczyć w różnych zabiegach. Początkiem tego roku w zakładzie w Radomiu zorganizowaliśmy szkolenie z pierwszej pomocy dla wszystkich pracowników tej lokalizacji. Plan na rok 2024 to rozszerzenie wsparcia na rzecz zdrowia mentalnego.
INFORMACJE DODATKOWE
Badanie opinii pracowników – w 2023 kolejny raz przeprowadziliśmy badanie opinii pracowników. Frekwencja wyniosła 75%, a wskaźnik zaangażowania urósł o 8% w stosunku do roku poprzedniego. Dodatkowo większość akcji po badaniu za 2022 zostało zrealizowanych. Wskaźnik promocji wewnętrznej w 2023 przekroczył 65%, utrzymując się w linii z wynikami z lat ubiegłych.
EDUKACJA
W styczniu 2024 zainicjowaliśmy Program Rozwoju Absolwentów, w ramach którego zatrudniamy i rozwijamy młode osoby na stanowiska specjalistyczne. Osoby te pracuję przez 18 miesięcy na umowę o pracę, poznając organizację i realizując samodzielne projekty. Po pozytywnym zaliczeniu zadań – gwarantujemy im miejsce na stałe.
Zarówno w 2023 jak i w 2024 kontynuujemy działania na uczelniach (spotkanie, prelekcje, wizyty studentów w zakładach), uczestnictwo w targach pracy oraz zatrudniamy stażystów i przyjmujemy uczniów szkół średnich na praktyki. Nawiązaliśmy współpracę w kilkoma szkołami, w roku bieżącym planujemy tą współpracę zacieśnić.
AKCJE PROSPOŁECZNE FIRMY / WOLONTARIAT
W 2023 wprowadziliśmy wolontariat dla pracowników. W ramach wolontariatu odbyły się remonty dwóch domów dziecka oraz sadzenie krzewów w jednym z krakowskich parków. Dodatkowo, w biurze krakowskim pracownicy zorganizowali 2 charytatywne kiermasze (wielkanocny i bożonarodzeniowy). Odbyło się też kilka zbiórek na domy dziecka i schroniska dla bezdomnych zwierząt. Uczestniczymy też aktywnie w życiu lokalnych społeczności, sponsorując wydarzenia sportowe i rodzinne.
