5 godzin temu
Praca nocą ma dwa oblicza: z jednej strony pozwala uniknąć największego ruchu, daje więcej spokoju i często umożliwia lepszą organizację dnia, a z drugiej bywa obciążająca dla zdrowia, zaburza rytm dobowy oraz utrudnia łączenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym. Właśnie dlatego wysokość dodatku ma tak duże znaczenie dla osób, które regularnie chodzą na nocki. Podstawowa zasada jest taka, iż wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.
REKLAMA
Zobacz wideo Więcej zarabiają ci, którzy częściej zmieniają pracę
Czy dodatek za pracę w nocy jest obowiązkowy? Prawo mówi jasno
Minimalne wynagrodzenie w Polsce w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Dodatek nocny liczony jest od płacy minimalnej (czyli w tej chwili 4666 zł) podzielonej przez liczbę godzin pracy w konkretnym miesiącu. Przykładowo, w lipcu oraz październiku etat obejmował 184 godziny. Po podzieleniu 4666 zł przez 184 godziny wychodzi stawka godzinowa 25,36 zł. Dodatek nocny to 20 proc. tej kwoty, czyli 5,07 zł za godzinę. Z kolei w listopadzie, gdzie nominalny czas pracy wynosi tylko 144 godziny, stawka godzinowa z minimalnej pensji rośnie do 32,40 zł. 20 proc. z tego to 6,48 zł za godzinę pracy w nocy.
Różnica w wysokości nocnych dodatków wynika więc z kalendarza. Im mniej godzin do przepracowania w danym miesiącu, tym wyższa stawka godzinowa i wyższy dodatek nocny. Już 1 stycznia 2026 zmienią się stawki i będzie można dostać jeszcze więcej pieniędzy. Od nowego roku płaca minimalna będzie bowiem wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Warto dodać, iż dodatek za pracę w nocy jest obowiązkowy i wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy.
Dodatek nocny 2026puhhha/shutterstock
Dodatek nocny 2026. Ile pieniędzy będzie można dostać?
"Pora nocna" w Kodeksie pracy to 8 godzin między 21 a 7 następnego dnia. Czas ten może być jednak zawężony, np. w regulaminie zakładu pracy. Taka forma zatrudnienia w praktyce daje kilka złotych dodatkowo za każdą godzinę przepracowaną między 21 a 7. Policzmy teraz, jaki dodatek za nocną zmianę dostaną pracownicy w przyszłym roku. Punktem wyjścia obliczeń będzie 4806 zł podzielone przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Przyjmując (analogicznie do poprzednich obliczeń) różne możliwe miesiące, tak będą wyglądały stawki godzinowe:
miesiąc z 184 godzinami pracy: 4806 podzielić na 184 = 26,15 zł/h,
miesiąc z 160 godzinami pracy: 4806 podzielić na 160 = 30,04 zł/h,
miesiąc z 144 godzinami pracy: 4806 podzielić na 144 = 33,38 zł/h.
Skoro dodatek nocny to 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia, to wychodzi na to, że:
dla stawki 26,15 zł/h dodatek to 5,23 zł/h,
dla stawki 30,04 zł/h dodatek to 6,01 zł/h,
dla stawki 33,38 zł/h dodatek to 6,68 zł/h.
Dodatek za pełną noc, czyli 8 godzin pracy, wynosi wtedy:
przy dodatku 5,23 zł/h: 8 razy 5,23 zł = ok. 41,84 zł brutto,
przy dodatku 6,01 zł/h: 8 razy 6,01 zł = ok. 48,08 zł brutto,
przy dodatku 6,68 zł/h: 8 razy 6,68 zł = ok. 53,44 zł brutto.
Dla przykładu obliczmy dodatek nocny dla lipca 2026 przy założeniu pracy 8h każdej nocy od poniedziałku do piątku. W przypadku pełnego etatu będą to 184 godziny pracy. Stawka godzinowa wynosi wtedy 26,13 zł (4806 podzielić na 184), a dodatek nocny 5,23 zł/h (26,13 zł razy 20 proc.). Miesięczny dodatek nocny wynosi wtedy 962 zł brutto (184 godziny razy 5,23 zł/h). Warto dodać, iż przepisy zakładają, iż dodatek nocny może być wyższy niż minimalne 20 proc., jeżeli strony (pracodawca oraz pracownik) tak uzgodnią, np. w umowie lub regulaminie.
