Dodatkowe przerwy dla pracowników. choćby godzina dziennie. Jak z nich skorzystać?

Jak czytamy na portalu "Infor", kobiety karmiące piersią mają prawo do dodatkowych przerw w pracy, które mogą wykorzystać na dwa sposoby: skrócenie dnia pracy o godzinę (lub 1,5 godziny w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka) lub jego późniejsze rozpoczęcie. Wystarczy złożenie odpowiedniego oświadczenia pracodawcy. Odmowa udzielenia tego uprawnienia może kosztować pracodawcę choćby 30 tys. złotych grzywny.