1 rok temu
Związkowa Alternatywa od wielu miesięcy domaga się wprowadzenia 2,5 razy wyższych stawek za każdą pracę zarobkową wykonywaną w niedziele. Apelujemy jednak też o zmianę przepisów dotyczących pracy w święta. w tej chwili setki tysięcy ludzi pracują w święta, będące dniami ustawowo wolnymi od pracy, co dotyczy między innymi pracowników transportu, energetyki, policji, gastronomii czy ochrony zdrowia. Zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym zdecydowana większość pracowników wykonujących pracę zarobkową w święta nie otrzymuje żadnych dodatkowych środków. Dotyczy to też świąt wielkanocnych. Wyższe stawki są płacone dopiero wtedy, gdy święta, podobnie jak i niedziele, są nadliczbowymi dniami pracy.
Jesteśmy świadomi tego, iż pracownicy części branż muszą pracować w święta. Uważamy jednak, iż w zamian za utratę dnia wolnego od pracy powinni mieć godny ekwiwalent płacowy. Dlatego domagamy się, aby za pracę w dni świąteczne pracownicy otrzymywali 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie.
