10 miesięcy temu
Protestujemy przeciwko dyskryminacji urzędników służby cywilnej i pracowników samorządowych!
Obecnie urzędnicy służby cywilnej i pracownicy samorządowi nie dostają dodatków za nadgodziny w wysokości przewidywanej przez Kodeks pracy. Ustawa o służbie cywilnej i ustawa o pracownikach samorządowych zakłada, iż za nadgodziny przysługuje ta sama stawka, co za zwykłe godziny pracy. Tymczasem zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta oraz 50% za pracę w godzinach nadliczbowych w pozostałych dniach i godzinach.
Innymi słowy urzędnicy służby cywilnej i pracownicy samorządowi są wyłączeni z przepisów Kodeksu pracy i dyskryminowani względem milionów pracowników zatrudnionych w innych segmentach rynku pracy. Dzieje się tak, choć urzędnicy służby cywilnej i pracownicy samorządowi co roku przepracowują setki tysięcy nadgodzin.
W tej sytuacji apelujemy do parlamentarzystów wszystkich opcji politycznych o pilną nowelizację ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach samorządowych.
