Dorabianie na urlopie. Czy szef może zabronić Ci pracy w wakacje?

Zdjęcie: wakacje dzień wolny

Sezon urlopowy to dla wielu pracowników czas zasłużonego odpoczynku. Część osób decyduje się jednak wykorzystać te dwa lub trzy tygodnie wolnego na podratowanie domowego budżetu. Wyjeżdżają nad morze lub w góry, aby dorobić w gastronomii, hotelarstwie czy przy zbiorach owoców. Wielu pracodawców uważa to za niedopuszczalne. Szefowie żyją w przekonaniu, iż skoro płacą za urlop wypoczynkowy, to pracownik ma obowiązek wyłącznie leżeć i odpoczywać. Pojawiają się choćby groźby zwolnień dyscyplinarnych. Warto sprawdzić, co na ten temat mówią przepisy prawa pracy. Prawda dla wielu przełożonych może być sporym zaskoczeniem.