"Ekspresowa kariera". Biedronka szuka osób, którym zapłaci 8,5 tysiąca złotych na start

4 godzin temu
Portugalska sieć rozpoczęła rekrutację, w ramach której zapłaci nowoprzyjętym osobom 8500 tysiąca brutto. Taką szansę dostanie od Biedronki 20 osób. W tym celu trzeba spełnić kilka kryteriów.


Biedronka zapłaci 8500 złotych na start. Jakich osób szuka?


Biedronka na swoich stronach ogłosiła program "Akcja Operacja". Chodzi w nim o "ekspresową karierę w obszarze sprzedaży, logistyki lub łańcucha dostaw".

Sieć szuka 20 osób, które w ciągu roku obejmą funkcję kierownika operacji i sprzedaży lub młodszego menedżera ds. logistyki albo łańcucha dostaw w całej Polsce.

Wcześniej Biedronka zorganizuje im 18-miesięczne szkolenie, po którym osoby te będą miały zagwarantowane stanowiska kierownicze i 8500 złotych miesięcznie na start oraz służbowy samochód.

Dalszy ciąg artykułu pod naszą zbiórką – pomóżcie seniorom razem z nami!




Kto może wziąć udział w "Akcja Operacja" w Biedronce i mieć 8500 zł na start?


Biedronka szuka absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich, będący kilka lat po ich ukończeniu.

Kandydaci muszą na poziomie komunikacyjnym posługiwać się angielskim i mieć prawo jazdy. Program zakłada relokację. Należy być mobilnym w kilku województwach. Ale to nie wszystko. Sieć wylicza pozostałe wymagania:

"Kandydat musi wykazywać się umiejętnościami liderskimi, analitycznym myśleniem, przedsiębiorczością oraz odwagą i samodzielnością" – czytamy na stronach Biedronki.


Pracodawca opisuje to jako wyjątkową szansę także dla swoich pracowników. "Oferta skierowana jest do kandydatów zewnętrznych, ale też pracowników firmy, którzy mają szansę awansować także ze stanowisk początkowych w sklepie, takich jak sprzedawca-kasjer" – czytamy w ogłoszeniu o pracy.

Biedronka podkreśla, iż 90 procent awansów w firmie pochodzi z rekrutacji wewnętrznych. Najpopularniejsza sieć dyskontów w Polsce nie przekreśla jednak tych, którzy dopiero chcą rozpocząć swoją karierę w Biedronce.


By dostać pracę, trzeba przejść pięć etapów rekrutacji:


wypełnić formularz aplikacyjny,

wziąć udział w grze rekrutacyjnej,

odbyć rozmowę z regionalnym rekruterem HR,

następnie z rekruterem na poziomie centralnym,

a na sam koniec z przedstawicielami makroregionu i CEO Biedronki.


– Wierzymy, iż "Akcja Operacja" to projekt, który wzmocni działania operacyjne naszej sieci, zapewniając przyszłościową sukcesję i budowanie silnych zespołów – powiedział Paweł Stołecki, dyrektor operacyjny i członek zarządu Biedronki.

Idź do oryginalnego materiału