Polscy pracodawcy wypowiedzieli PUZP obowiązujący od niemal 30 lat w przemyśle obronnym i lotniczym. Decyzja ta spotkała się nie tylko ze stanowczym sprzeciwem NSZZ „Solidarność”, ale wywołała również poruszenie na forum europejskim.
NSZZ „Solidarność” podejmuje kolejne kroki po jednostronnym wypowiedzeniu przez pracodawców Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstw Przemysłu Obronnego i Lotniczego. Związkowcy interweniowali w tej sprawie między innymi na szczeblu międzynarodowym.
W efekcie sekretarz generalna IndustriAll European Trade Union Judith Kirton-Darling i jej zastępczyni Isabelle Barthès skierowały w tej sprawie pismo do eurodeputowanych zasiadających w trzech komisjach Parlamentu Europejskiego: Komisji Bezpieczeństwa i Obrony, Komisji Przemysłu, Badań Naukowych i Energii oraz Komisji ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych.
Przedstawicielki industriAll Europe, europejskiej federacji związkowej reprezentującej 7 milionów pracowników, napisały m.in., iż rezygnując z układu zbiorowego, pracodawcy podważają ustalone standardy dotyczące warunków pracy i wynagrodzeń, co zagraża pokojowi społecznemu oraz stwarza warunki do nieuczciwej konkurencji i nasilenia napięć społecznych.
Zaznaczyły, iż sytuacja budzi szczególne zaniepokojenie, ponieważ ma miejsce w Polsce, która jest największym beneficjentem instrumentu SAFE.
– W czasie, gdy mobilizowane są znaczne europejskie środki publiczne w celu wzmocnienia krajowej bazy przemysłu obronnego, pracodawcy powinni wzmacniać dialog społeczny i negocjacje zbiorowe, a nie wycofywać się z długoletnich porozumień, które zapewniały stabilność zarówno pracowników, jak i całemu sektorowi – czytamy w piśmie.
Należy przypomnieć, iż z unijnego funduszu pożyczkowego przeznaczonego na inwestycje w przemysł obronny, Polska otrzymała ponad 180 miliardów złotych, a rządzący zapowiedzieli, iż 89 procent z tej kwoty trafi do polskich firm zbrojeniowych.
IndustriAll Europe zwróciła także uwagę na rozbieżność, bowiem wypowiedzenie PUZP wydaje się być niezgodne z celami unijnej dyrektywy, która wzywa państwa członkowskie do promowania negocjacji zbiorowych i zwiększania ich zasięgu.
Jednocześnie przedstawicielki federacji zwróciły się do Komisji Europejskiej o podjęcie rozmów z polskimi władzami i pracodawcami w celu konstruktywnego rozwiązania sporu. Oczekują też potwierdzenia o poszanowaniu w Polsce negocjacji zbiorowych i dialogu społecznego, które stanowią integralną część celów leżących u podstaw wsparcia UE dla sektora obronnego.
źródło: tysol.pl
