Executive MBA dla liderów, którzy chcą więcej

Ostatnia aktualizacja: 08.08.2025

W świecie, gdzie liderzy muszą działać szybko, myśleć strategicznie i nie tracić z oczu ludzi – klasyczne MBA przestają wystarczać. Executive MBA Powerful Leadership to odpowiedź na rzeczywiste potrzeby liderów: praktyczny, intensywny program, który łączy rozwój kompetencji przywódczych z głęboką transformacją osobistą. Dla tych, którzy nie chcą już tylko zarządzać – ale chcą przewodzić, inspirować i budować prawdziwy wpływ. Sprawdź, dlaczego absolwenci EMBA Powerful Leadership Program mówią o nim: „to był przełom”.

Kilka słów od Autorki

Executive MBA Powerful Leadership Program to kompleksowy, praktyczny program dla liderów, oparty na sprawdzonych narzędziach i realnych projektach transformacyjnych. Zapewnia zarówno certyfikaty o wartości rynkowej, jak i realne umiejętności potrzebne do prowadzenia zmian i rozwoju zespołów.

W tym artykule pragnę przybliżyć Executive MBA Powerful Leadership Program z perspektywy uczestnika, w formie pytań, na które chciałby znać odpowiedź. W tekście znajdziesz też opinie absolwentów poprzednich edycji programu.

Specjalne podziękowania kieruję do Edyty Gajewskiej, która w Leanpassion pełni funkcję Business Development Managera i przeprowadziła już dziesiątki rozmów z potencjalnymi uczestnikami programu EMBA Powerful Leadership. Dziękuję Ci za Twoje wsparcie i pokazanie perspektywy uczestnika – zanim podejmie decyzję o przystąpieniu do programu.

Dziękuję również Ani Morzy-Brzosko, Head of Blended Learning w Leanpassion, współtwórczyni programu – za Twoje wsparcie od strony merytorycznej.

Zapraszam do lektury,

Agnieszka Kruk
Editor-in-Chief | Leanpassion Blog

Spis treści:

1. Executive MBA Powerful Leadership Program w pigułce
2. Cel i wartość programu
3. Profil uczestnika Executive MBA Powerful Leadership Program
4. Zastosowanie w praktyce
5. Format programu i logistyka
6. Zespół prowadzący (wykładowcy)
7. Koszty i ROI Executive MBA Powerful Leadership Program
8. Rekrutacja i formalności
9. Najczęściej zadawane pytania

Zobacz też: Leadership – co się naprawdę liczy?

Executive MBA Powerful Leadership Program w pigułce

Czym jest EMBA Powerful Leadership?

• To 12‑miesięczny, certyfikowany program transformacji przywództwa, realizowany przez Leadership and Business Excellence Institute (Fundacja IT Leader Club Polska), we współpracy z Leanpassion jako partnerem merytorycznym.
• Program kończy się uzyskaniem dwóch certyfikatów: Manager Powerful Leadership oraz Diploma of Executive Master of Business Administration (EMBA).
• Kluczowe założenie: nie jest to klasyczne studium podyplomowe, ale praktyczna transformacja przywódcza, zakorzeniona w realnych zmianach wewnątrz organizacji.

Program: struktura i kompetencje

• Składa się z 12 modułów opartych na czterech perspektywach: Leading with Purpose, Leadership 734, Effective Team Management, Leading Towards Future.
• Wsparcie narzędziowe: Lumina Spark, Leadership 734, roczny dostęp do platformy rozwojowej Youniversity oraz model kompetencji oparty na SFIA i kompetencjach przyszłości World Economic Forum.
• Uczestnicy realizują projekt transformacji przywództwa (12 zadań praktycznych), które muszą obronić pod koniec programu.

Warunki certyfikacji

• 100% ukończenia wszystkich ścieżek rozwojowych
• Zaliczenie wszystkich quizów i egzaminu na minimum 80%
• Obrona projektu transformacji przywództwa (12 zadań)
• Feedback i ocena projektu innego uczestnika programu
• Uczestnik musi mieć wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia menedżerskiego (dla certyfikatu EMBA)

Dla kogo jest ten program

• Adresowany do doświadczonych menedżerów i liderów gotowych na realną transformację zarówno siebie, jak i swoich organizacji.
• Idealny dla osób aktywnych zawodowo, które chcą pogłębić przywództwo w praktycznym wymiarze.

Cel i wartość programu

Co wyróżnia ten program EMBA na tle innych?

Executive MBA Powerful Leadership Program to program rozwojowy, który nie tylko dostarcza wiedzy akademickiej, ale przede wszystkim uczy, jak realnie przeprowadzać transformacje organizacji poprzez liderów. To nie jest klasyczny program MBA – to kompleksowa transformacja przywództwa, stworzona z myślą o liderach, którzy chcą realnie zmieniać siebie, swoje zespoły i organizacje.

Program jest prowadzony przez Fundację IT Leader Club Polska we współpracy z Leanpassion – organizacjami z międzynarodowym doświadczeniem w zakresie transformacji strategicznej, kultury organizacyjnej i przywództwa. To właśnie ten praktyczny fundament – ponad 700 transformacji i 1000 klientów na całym świecie – stanowi o wyjątkowości programu.

Program został zbudowany wokół czterech kluczowych perspektyw rozwoju lidera:

1. Leading with Purpose – odnajdywanie sensu i budowanie osobistego kompasu przywództwa.
2. Leadership 734 – operacjonalizacja strategii i skuteczna komunikacja celów w organizacji.
3. Effective Team Management – zarządzanie zespołem w oparciu o kontrakt 5R, rozwiązywanie problemów i budowanie odpowiedzialności.
4. Leading Towards Future – nowoczesne przywództwo empatyczne, AI-powered leadership i budowanie odporności psychicznej.

W przeciwieństwie do wielu innych programów EMBA – skoncentrowanych głównie na teorii zarządzania, narzędziach strategicznych czy twardych aspektach biznesu – ten program stawia w centrum człowieka i przywództwo odpowiedzialności, a dopiero potem narzędzia i procesy.

Jego wyróżniki to:

• Doświadczenie transformacyjne, a nie tylko edukacyjne – uczestnicy nie tylko uczą się, co robić, ale przede wszystkim jak prowadzić ludzi przez zmianę.
• Realna praca nad sobą jako liderem – poprzez konkretne ćwiczenia, sesje warsztatowe, feedback i coaching.
• Połączenie wiedzy strategicznej, operacyjnej i psychologii przywództwa – w jednym, spójnym podejściu.
• Twórcy programu są praktykami transformacji – program został zaprojektowany przez ekspertów Leanpassion, którzy od ponad 20 lat wspierają liderów w budowaniu firm opartych na zaangażowaniu, odpowiedzialności i wynikach.

Jakie konkretne kompetencje przywódcze rozwinę podczas tego programu?

Program rozwija 12 kompetencji przywódczych odpowiadających na realne wyzwania współczesnych liderów. Pracujesz m.in. nad:

• budowaniem strategii i jej przełożeniem na działania zespołu,
• rozwijaniem nawyków i postaw lidera,
• zarządzaniem zmianą i motywowaniem ludzi,
• tworzeniem efektywnych zespołów z wysokim poziomem autonomii,
• prowadzeniem rozmów rozwojowych i udzielaniem skutecznego feedbacku,
• zwiększaniem własnej produktywności oraz wykorzystaniem AI do optymalizacji pracy.

To wszystko odbywa się w oparciu o globalne modele kompetencyjne (m.in. SFIA, WEF) oraz narzędzia diagnostyczne takie jak Lumina Spark, które pomagają określić indywidualny profil osobowościowy lidera.

Uczestnicy rozwijają najważniejsze kompetencje przywódcze, które są niezbędne w nowoczesnym i odpowiedzialnym zarządzaniu:

• Przywództwo odpowiedzialności (Leadership of Responsibility) – czyli zdolność do budowania zespołów, które biorą odpowiedzialność za wyniki i chcą współtworzyć strategię.
• Myślenie strategiczne i operacyjne w praktyce – uczestnicy uczą się jak łączyć strategię z codziennym zarządzaniem w dynamicznych, złożonych środowiskach.
• Prowadzenie ludzi przez zmianę – jak komunikować, angażować i wspierać zespoły w czasach niepewności.
• Zarządzanie sobą jako liderem – rozwijanie samoświadomości, umiejętność pracy pod presją, odporność psychiczna i zarządzanie energią.
• Budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy – program pokazuje, jak przekształcać silosy organizacyjne w sieć współpracujących zespołów.

Czy program jest bardziej strategiczny, operacyjny czy rozwojowy?

To program holistyczny, który łączy trzy perspektywy:

• Strategiczną – ponieważ uczestnicy uczą się, jak tworzyć i operacjonalizować strategię, nie tylko na poziomie zarządu, ale w całej organizacji.
• Operacyjną – bo otrzymują gotowe narzędzia i systemy do zarządzania zespołem, rozwiązywania problemów i wdrażania zmian.
• Rozwojową – bo to liderzy są głównym narzędziem zmiany. Program mocno koncentruje się na pracy nad sobą, rozwijaniu postawy, przywództwa osobistego i sprawczości – pracujesz nad swoim stylem przywództwa, samoświadomością i odpornością psychiczną.

To unikalne połączenie czyni nasz program wszechstronnym i niezwykle skutecznym – dlatego absolwenci mówią o realnej transformacji, jakiej doświadczyli w trakcie i po zakończeniu programu.

10 miesięcy pracy – to była moja decyzja i moja inwestycja w rozwój. Co mnie zmotywowało do zapisania się na ten program? Pragnienie, by stać się lepszą liderką. Chciałam lepiej zarządzać, więcej rozumieć i mieć dostęp do konkretnych narzędzi, które naprawdę działają.

Ta droga była dla mnie podróżą – nie tylko przez wiedzę, narzędzia i strategie, ale też przez samą siebie. W trakcie programu zrozumiałam, iż skuteczna zmiana nie zaczyna się od samego stylu zarządzania. Ona zaczyna się głębiej – w środku. Trzeba zmienić coś w sobie, żeby móc autentycznie i skutecznie prowadzić innych.

Gdybym miała polecić ten program przyjacielowi czy koleżance, powiedziałabym, iż to ogromna dawka merytorycznej wiedzy, świetni prowadzący i – co dla mnie najważniejsze – ogromna wartość praktyczna. Konieczność wdrażania wiedzy na bieżąco sprawia, iż to nie jest tylko kurs. To prawdziwa transformacja, której efekty widać od razu.

~ Cytat z wypowiedzi Absolwentki EMBA Powerful Leadership Program

Profil uczestnika

Dla kogo jest ten program? Czy muszę mieć określony poziom doświadczenia lub stanowisko?

Program Executive MBA Powerful Leadership został zaprojektowany dla doświadczonych liderów, którzy chcą nie tylko poszerzyć swoje kompetencje, ale także realnie transformować siebie i swoje środowisko pracy. Uczestnikami są osoby, które mają już wpływ na innych – formalnie lub nieformalnie – i którym zależy na wzmocnieniu swojego przywództwa w praktyce.

Próg wejścia to co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego i 3 lata na stanowisku kierowniczym – warunek ten wynika z charakteru programu, który opiera się na zaawansowanej pracy warsztatowej, wymianie doświadczeń i wdrożeniach w rzeczywistych organizacjach.

Ten program nie jest dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem – to ścieżka rozwojowa dla doświadczonych liderów, którzy:

• mają kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem lub obszarem biznesowym,
• chcą realnie rozwijać kompetencje przywódcze, nie tylko poszerzać wiedzę teoretyczną,
• czują odpowiedzialność za kierunek rozwoju organizacji lub jej części,
• szukają narzędzi i podejścia, które pozwolą im budować zespoły zdolne do współtworzenia strategii, nie tylko jej wykonywania.

Ważne: program zakłada wysoki poziom zaangażowania uczestnika. Praca w trakcie programu nie kończy się na sali szkoleniowej – liderzy są zaproszeni do wdrażania podejścia Powerful Leadership we własnym środowisku biznesowym, z pełnym wsparciem merytorycznym i coachingowym.

Czy to program bardziej dla właścicieli firm, dyrektorów czy team leaderów?

Program celuje w liderów z poziomu strategicznego i taktycznego – czyli takich, którzy:

• podejmują najważniejsze decyzje wpływające na ludzi, procesy i kulturę organizacyjną,
• mają ambicję i możliwość wdrażania zmiany, a nie tylko jej wykonywania,
• chcą przekształcić swój zespół lub firmę w organizację odpowiedzialną, efektywną i zdolną do adaptacji.

Z tego względu najczęstszymi uczestnikami są:

• członkowie zarządów i dyrektorzy obszarowi (operacyjni, HR, sprzedaży, produkcji, finansów),
• właściciele i współwłaściciele firm, którzy chcą świadomie rozwijać swoją organizację i zespół menedżerski,
• menedżerowie średniego szczebla, którzy pełnią rolę pomostu między strategią a operacjami i są gotowi wejść na kolejny poziom przywództwa.

Program nie wyklucza team leaderów, ale tylko pod warunkiem, że:

• są osobami o wysokim poziomie świadomości i odpowiedzialności,
• posiadają doświadczenie w prowadzeniu zespołów,
• mają realny wpływ na kierunek działania swojego obszaru,
• szukają sposobu, by budować kulturę współodpowiedzialności, a nie zarządzać przez kontrolę.

To program dla tych, którzy już przewodzą – ale chcą przewodzić lepiej. Dla liderów, którzy wiedzą, iż przywództwo nie kończy się na wynikach, a zaczyna się od ludzi. Dla tych, którzy widzą potrzebę zmiany i są gotowi rozpocząć swoją własną transformację, by prowadzić innych z większą świadomością, odpowiedzialnością i skutecznością.

Podsumowując, Executive MBA Powerful Leadership Program adresujemy do:

• właścicieli firm, którzy chcą zbudować odpowiedzialne przywództwo w swojej organizacji i przygotować ją na przyszłość,
• dyrektorów i członków zarządów, którzy potrzebują spójnych narzędzi do realizacji strategii i angażowania zespołów,
• menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą wzmocnić swoją sprawczość i efektywność przywódczą,
• HR Business Partnerów i liderów zmian, którzy szukają sposobu na skuteczne wspieranie liderów w organizacjach.

Zastosowanie w praktyce

Czy wiedza i narzędzia będą przydatne od razu w mojej codziennej pracy?

Zdecydowanie tak – to jedna z największych zalet programu Executive MBA Powerful Leadership. Program został stworzony nie po to, aby kolekcjonować dyplomy, ale by realnie zmieniać sposób, w jaki liderzy funkcjonują w codziennej rzeczywistości biznesowej. Każdy moduł zawiera konkretne narzędzia, które można od razu zastosować w pracy z zespołem, w realizacji celów strategicznych czy w budowaniu kultury odpowiedzialności.

Już od pierwszego zjazdu uczestnicy:

• diagnozują swój własny styl przywództwa,
• testują nowe sposoby komunikacji i angażowania zespołu,
• wprowadzają drobne zmiany, które kumulatywnie prowadzą do poważnych efektów transformacyjnych.

Program kładzie szczególny nacisk na wdrażanie wiedzy, a nie tylko jej przekazywanie. Dzięki temu uczestnicy uczą się na własnych przypadkach, w realnym kontekście swojej organizacji.

Każdy moduł zawiera zestaw narzędzi, podejść i praktyk, które można wdrożyć natychmiast po zajęciach – zarówno w zarządzaniu zespołem, jak i w kształtowaniu kultury organizacyjnej, budowaniu strategii czy rozwijaniu liderów w firmie.

Nie uczysz się „o przywództwie” – uczysz się przewodzić lepiej, zaczynając od siebie i swojego najbliższego otoczenia biznesowego.

Czy program zawiera projekty wdrożeniowe?

Tak. To esencja podejścia Leanpassion do rozwoju liderów. Centralnym elementem programu jest projekt zaliczeniowy, który każdy uczestnik przygotowuje we własnej organizacji. Nie jest to oderwana od rzeczywistości teoria, ale autentyczny plan działania oparty na wyzwaniach, z jakimi dana osoba mierzy się w pracy.

Uczestnicy wybierają jeden, konkretny obszar do zmiany, opracowują narzędzia i plan wdrożenia, testują je i zbierają dane. Finalnie – podsumowują efekty swojej pracy w ramach obrony projektu końcowego.

Tak więc nie jest to żadna teoretyczna symulacja – to rzeczywista zmiana, z którą się mierzysz. Jednak nie jesteś z tym sam! W trakcie trwania programu otrzymujesz:

• pełne wsparcie merytoryczne (mentoring, sesje Q&A, materiały),
• konkretną strukturę pracy (Road Map Transformacji),
• możliwość testowania narzędzi i podejść w swoim środowisku,
• informację zwrotną od ekspertów Leanpassion i innych uczestników.

Jak wygląda obrona?

Obrona ma formę prezentacji przed komisją złożoną z ekspertów i praktyków biznesu, aodbywa się na zakończenie programu. Uczestnik prezentuje:

• wyzwanie, które zidentyfikował,
• narzędzia i podejście, które zastosował,
• efekty działań i wnioski.

Komisja ocenia:

• realność i wpływ działań (na ludzi, procesy, kulturę, wyniki),
• spójność podejścia ze strukturą programu,
• dojrzałość liderską i refleksję, jaką uczestnik wypracował w trakcie programu.

Tak więc nie jest to typowa obrona akademicka – to sesja feedbackowa, która ma wartość rozwojową i praktyczną. Dla uczestników to najważniejszy moment programu, w którym widzą, jaką realną zmianę przeszli oni sami – i ich organizacja. To święto rozwoju – moment, w którym dzielą się swoją drogą jako lider zmiany. Wielu absolwentów mówi, iż ta prezentacja/obrona była dla nich najważniejszym momentem w karierze – bo nie tylko zamknęła program, ale otworzyła nowy etap w ich przywództwie.

Motywacją do udziału w programie było to, iż moja organizacja znalazła się w fazie intensywnej transformacji. Przechodziliśmy zarówno zmiany cyfrowe, jak i strukturalne, dlatego potrzebowałem wsparcia, które pomoże mi skutecznie odnaleźć się w tej sytuacji. To był główny powód, dla którego zdecydowałem się na ten konkretny program.

Ta podróż była niesamowicie ekscytująca. Największą wartością programu była jego praktyczność – wszystko, czego się uczyliśmy, mogłem od razu wykorzystywać w swojej firmie. To była prawdziwa jazda bez trzymanki, pełna emocji i realnego wpływu na codzienną pracę.

Gdybym miał opisać ten program jednym zdaniem, powiedziałbym: wiedza połączona z dobrą zabawą. To połączenie sprawiło, iż nie tylko dużo się nauczyłem, ale też czerpałem ogromną satysfakcję z każdego spotkania i wspólnych doświadczeń.”

~ Cytat z wypowiedzi Absolwenta EMBA Powerful Leadership Program

Format i logistyka

Jak długo trwa program i w jakiej formule się odbywa (online / stacjonarnie)?

Program trwa 12 miesięcy i został zaprojektowany z myślą o aktywnych liderach – osobach, które na co dzień mierzą się z presją wyników, złożonością wyzwań oraz intensywnym tempem pracy.

Hybrydowa formuła programu obejmuje:

• Zjazdy stacjonarne (2 w ciągu całego programu) – realizowane są w Warszawie i są skoncentrowane na intensywnym, praktycznym doświadczeniu. To czas na warsztaty, pracę zespołową, wymianę doświadczeń i networking. Kick off i celebracja są stacjonarne.
• Spotkania online na żywo – realizowane co 2 tygodnie w formule wieczornej lub porannej (3h), z możliwością obejrzenia nagrania. Dzięki temu choćby osoby z bardzo napiętym grafikiem mogą bez problemu uczestniczyć w programie.
• Platforma e-learningowa – z materiałami, narzędziami i inspiracjami, do których można wracać w dowolnym momencie.

Taki format pozwala na elastyczne łączenie intensywnej pracy zawodowej z rozwojem przywództwa – zapewnia ciągłość nauki, elastyczność i intensywność rozwoju, a jednocześnie nie wyłącza Cię z życia zawodowego.

W jakim języku prowadzony jest program?

Program Executive MBA Powerful Leadership jest prowadzony w języku polskim – zarówno podczas zjazdów stacjonarnych, jak i spotkań online. Dzięki temu uczestnicy mogą skupić się w pełni na treści i praktycznym zastosowaniu wiedzy, bez bariery językowej.

Materiały uzupełniające (np. literatura, narzędzia) mogą zawierać elementy anglojęzyczne, ale wszystkie najważniejsze elementy programu są w pełni dostępne po polsku.

Zespół prowadzący (wykładowcy)

Kto prowadzi zajęcia? Czy dostępna jest pełna lista prowadzących?

Program Executive MBA Powerful Leadership jest realizowany przez zespół wybitnych praktyków biznesu, liderów transformacji oraz uznanych ekspertów z Polski i zagranicy. To osoby, które nie tylko uczą, ale codziennie wdrażają zmiany w realnych organizacjach, często w rolach CEO, konsultantów strategicznych, mentorów i coachów najwyższej klasy.

Wśród prowadzących znajdują się m.in.:

Dr Roman Seredyński, MBA
Ekspert Strategii i Finansów, Sprawozdawczość Finansowa

dr Maciej Chrzanowski
Prompt Engineering Expert, doktor nauk ekonomicznych

dr Agnieszka Kozak
Psycholożka, trenerka empatycznej komunikacji

dr Artur Negri
Krytyczne myślenie

Joanna Jędryka-Barszcz
Transformation Manager w Leanpassion

Małgorzata Panasiuk
Certified LUMINA Practitioner

Anna Morzy-Brzosko
Head of Blended Learning w Leanpassion

____________________

Pełna lista prowadzących dostępna jest na stronie programu:
EMBA Powerful Leadership

____________________

Czy są to praktycy, liderzy z biznesu, czy głównie wykładowcy akademiccy?

Executive MBA Powerful Leadership to program realizowany we współpracy Fundacji IT Leader Club Polska i Leanpassion – a to oznacza, iż za jego jakość merytoryczną odpowiadają najlepsi eksperci w Polsce w dziedzinie przywództwa, strategii i transformacji organizacyjnych.

Program nie jest realizowany przez wykładowców akademickich w tradycyjnym ujęciu – to topowi praktycy, liderzy z biznesu, eksperci branżowi i twórcy własnych metod. Ich celem jest nie tylko przekazanie wiedzy, ale inspirowanie do realnej zmiany w sposobie działania lidera i jego zespołu.

Każdy z prowadzących to praktyk – z doświadczeniem na poziomie zarządczym lub we wdrażaniu transformacji biznesowych. Otrzymasz od nich konkretne narzędzia, case studies i podejścia, które przetestowali na realnych organizacjach.

To oznacza:

• mniej teorii, więcej praktyki,
• mniej slajdów, więcej pytań i wymiany doświadczeń,
• więcej o tym, co naprawdę działa – i co możesz wdrożyć od zaraz.

Podsumowując, uczestnicy mają możliwość uczenia się od tych, którzy sami byli i są w butach lidera, a nie tylko uczą, jak nim być.

Koszty i ROI

Jaka jest cena programu i co dokładnie obejmuje?

Aktualną cenę sprawdzisz na stronie Executive MBA Powerful Leadership

W ramach ceny uczestnik otrzymuje:

• pełne uczestnictwo w całym programie EMBA (12 miesięcy intensywnej nauki),
• dostęp do materiałów edukacyjnych i platformy e-learningowej,
• uczestnictwo w zajęciach prowadzonych przez topowych praktyków i liderów biznesu, a nie tylko wykładowców akademickich,
• indywidualne wsparcie zespołu merytorycznego oraz opiekuna programu,
• możliwość konsultacji wdrożeniowych,
• egzamin końcowy i dyplom Executive MBA Powerful Leadership,
• dostęp do ekskluzywnej społeczności absolwentów programu.

Dodatkowo, uczestnicy biorą udział w procesie wdrożenia własnego projektu transformacyjnego, który przynosi natychmiastowy efekt biznesowy – zarówno dla lidera, jak i jego firmy.

Czy istnieje możliwość dofinansowania lub płatności ratalnej?

Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty – dostosowane do indywidualnej sytuacji uczestnika.

Uczestnicy mogą również aplikować o dofinansowanie ze środków KFS, BUR lub Bazy Usług Rozwojowych – Leanpassion służy pomocą w przygotowaniu dokumentacji.

Istnieje możliwość wystawienia faktury na firmę, co często pozwala uczestnikom rozliczyć koszt programu jako inwestycję w rozwój pracownika.

Jakie korzyści dla mnie / firmy przyniesie program?

Program EMBA Powerful Leadership nie jest klasycznym MBA – to transformacyjne doświadczenie, które przynosi realne zmiany w sposobie działania lidera i jego zespołu.

Korzyści dla uczestnika:

• rozwój kompetencji strategicznych i przywódczych,
• większa świadomość lidera, odporność psychiczna i klarowność w podejmowaniu decyzji,
• umiejętność zarządzania zmianą, budowania kultury odpowiedzialności i wzmacniania zaangażowania zespołu,
• gotowość do działania jako Game Changer – osoba, która wprowadza realną zmianę w organizacji.

Korzyści dla firmy:

• konkretne efekty z wdrożonego projektu transformacyjnego w ramach programu,
• rozwój kluczowego lidera, który lepiej zarządza ludźmi, projektami i strategią,
• wzrost efektywności, zaangażowania i lepsza komunikacja w zespole,
• większa spójność między celami strategicznymi firmy a codziennymi działaniami zespołów.

To inwestycja, która zaczyna się zwracać jeszcze w trakcie trwania programu.

Moją motywacją do wzięcia udziału w programie była przede wszystkim chęć zmiany i zdobycia kompetencji, które pozwolą mi być skutecznym liderem – takim, który potrafi pociągnąć za sobą ludzi i poprowadzić ich do wspólnego sukcesu.

Choć największym wyzwaniem było wygospodarowanie czasu, już po pierwszych wykładach zrozumiałem, iż warto. Program przyniósł ogromną zmianę – zarówno we mnie samym, jak i w tym, co mogę dać innym. To inwestycja, która wpływa nie tylko na biznes, ale też na relacje międzyludzkie.

Polecam go każdemu, kto chce być prawdziwym liderem – nie tylko ze względu na merytorykę i praktyczne moduły, ale też niesamowitych ludzi, których tu spotkałem. To intensywny, ale wyjątkowo przyjemny rok rozwoju.

~ Cytat z wypowiedzi Absolwenta EMBA Powerful Leadership Program

Rekrutacja i formalności – jak dołączyć do EMBA Powerful Leadership Program

Jak wygląda proces rekrutacji, czy muszę mieć tytuł magistra?

Udział w programie Executive MBA Powerful Leadership jest możliwy po przejściu uproszczonego i przyjaznego procesu rekrutacji, który został zaprojektowany tak, aby jak najlepiej dopasować uczestników do charakteru programu – zarówno pod kątem doświadczenia, jak i motywacji.

Proces rekrutacji jest maksymalnie uproszczony i obejmuje:

1. Zgłoszenie online – poprzez wypełnienie prostego formularza aplikacyjnego.
2. Rozmowę kwalifikacyjną – indywidualną, prowadzoną przez zespół programu (telefonicznie lub online), podczas której omówisz swoje cele, motywacje i dopasowanie do programu.
3. Decyzję o przyjęciu – podejmowaną bardzo sprawnie i z dużym poszanowaniem Twojego czasu.

Do programu Executive MBA Powerful Leadership mogą aplikować osoby zarówno z tytułem magistra, jak i licencjata – dyplom ukończenia studiów wyższych jest wymagany, ale nie muszą to być studia magisterskie. najważniejsze kryterium to doświadczenie zawodowe i gotowość do pełnienia roli lidera transformacji – to program dla praktyków, a nie akademików.

Jaki staż pracy lub poziom doświadczenia jest wymagany?

Minimalny wymagany staż zawodowy to 5 lat, przy czym najważniejsze znaczenie ma pełnienie roli liderskiej – formalnej lub nieformalnej. Program jest przeznaczony dla:

• menedżerów średniego i wyższego szczebla,
• członków zarządów,
• właścicieli firm,
• a także dla talentów i high-potential leaders, którzy właśnie wchodzą na poziom strategicznego przywództwa.

To idealne miejsce dla tych, którzy chcą wejść na kolejny etap rozwoju przywódczego i mieć realny wpływ na przyszłość organizacji, zespołu i samego siebie.

Czy są jeszcze wolne miejsca?

Trwa rekrutacja do edycji 2025/2026, która startuje 28 października 2025, jednak liczba miejsc jest ograniczona ze względu na kameralny charakter grup i intensywną pracę z uczestnikami.

Rekrutacja – najczęstsze obiekcje potencjalnych uczestników

„Nie wiem, czy teraz to dobry moment, mam za dużo pracy.”

To jedno z najczęstszych zdań, jakie słyszymy – i jednocześnie jeden z najlepszych powodów, żeby właśnie teraz zacząć. Program EMBA Powerful Leadership nie dokłada obowiązków – pomaga je uporządkować.

Dzięki rozwojowi kompetencji strategicznych, priorytetyzacji i pracy na celach, wielu naszych uczestników odzyskuje kontrolę nad kalendarzem, deleguje skuteczniej i podejmuje lepsze decyzje – już w trakcie trwania programu.

Dodatkowo:

• Zajęcia stacjonarne realizowane są głównie w trybie weekendowym
• Spotkania online są nagrywane – możesz obejrzeć je w dogodnym czasie
• Pracujesz na realnych wyzwaniach ze swojego środowiska – to nie dodatkowe zadanie, to rozwój z korzyścią dla Ciebie i firmy

„Nie dostanę dofinansowania, a dla mnie to za duży koszt.”

Rozumiemy – to inwestycja. Dlatego oferujemy płatność w ratach.

Pamiętaj, iż udział w Executive EMA Powerful Leadership to inwestycja z realnym zwrotem – uczestnicy często już w trakcie programu:

• otrzymują awans lub nowe projekty,
• zwiększają zaangażowanie i efektywność zespołów,
• redukują rotację i poprawiają kulturę organizacyjną.

To nie teoria – to rozwój, który przekłada się na konkretny biznesowy wynik.

„Nie jestem pewien, czy Leadership to coś, czego aktualnie potrzebuję. Może MBA o konkretnym profilu?”

Leadership to nie jest „miękki dodatek” – to fundament każdej roli zarządczej, niezależnie od branży i funkcji. W naszym programie nie uczymy ogólników – uczymy jak być liderem, który naprawdę robi różnicę.

Więc jeżeli zarządzasz zmianą, odpowiadasz za ludzi i ich rozwój, potrzebujesz zwiększyć swoją skuteczność w strategicznym i operacyjnym działaniu, a dodatkowo mierzysz się z presją i samotnością w decyzjach – czas na przełomową decyzję.

W zamian otrzymasz sprawdzone narzędzia transformacji organizacyjnej, rozwiniesz odporność psychiczną i nauczysz się odpowiedzialnego przywództwa, przejdziesz przez praktyczne moduły z zakresu strategii, operacji, HR i komunikacji oraz wykonasz projekty wdrożeniowe, które będą miały realny wpływ na Twoją firmę.

Czym ten program jest dla mnie – jako trenera? To niesamowita przygoda. Podróż z ludźmi – od ich pasji, przez słabości, aż do momentu, w którym wydobywamy z nich to, co najpiękniejsze. Zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym.

Czego uczy? Przede wszystkim odwagi. Uczy umiejętności i pewności siebie. Uczy spojrzenia w głąb siebie, dostrzegania swoich wewnętrznych potrzeb. Bo na tym etapie kariery – jako project manager, dyrektor czy prezes – znasz już narzędzia, modele biznesowe, techniki zarządzania. Ale często nie masz czasu, żeby się zatrzymać.

Ten program daje Ci moment „stop-klatki” – przestrzeń, w której możesz zastanowić się, czego tak naprawdę potrzebujesz – i jako lider, i jako człowiek – żeby każdego dnia stawać się lepszą wersją siebie. Tego Ci życzę. I zapraszam na nasz program.

~ Cytat z wypowiedzi jednego z trenerów/prowadzących EMBA Powerful Leadership Program