Firma myśli, iż pozwolę, by ktoś bez mojego doświadczenia mnie nadzorował

Miejsca pracy zmieniają się gwałtownie i wielu pracowników odczuwa presję, gdy nowe pokolenia wkraczają na rynek pracy. Czasami długa kariera może nagle zostać poddana w wątpliwości, gdy młody pracownik zostaje zatrudniony do prowadzenia czy nadzorowania. Reakcje działu HR mogą pogorszyć sytuację, zamiast ją polepszyć. Niedawno czytelniczka przesłała nam list o swojej pracy i przełożonej z pokolenia Z.