Firma zwolniła kilkunastu pracowników za "stwarzali wrażenie aktywnej pracy". Co mówią na ten temat polskie przepisy?

Amerykański bank Wells Fargo zarzucił zwolnionym pracownikom udawanie "służbowej aktywności przy komputerze". Jak się okazuje, problem jest też w Polsce, gdzie rodacy masowo kupują urządzenia do "udawania pracy przed komputerowym monitorem". A co mówią na ten temat nasze przepisy? Czy pracodawca może śledzić pracę pracownika? A pracownik może przed tym śledzeniem się bronić?