Firmy inwestujące w kulturę dobrostanu zyskują coś bardzo ważnego. Wyniki badania

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Z raportu „Liderzy i liderki dobrostanu” wynika, iż wzmocnienie działań w zakresie aktywnego, partycypacyjnego zarządzania wellbeingiem w firmie sprzyja rozwojowi wzorców przywództwa, które wspierają dobrostan pracowników.