Firmy mają czas do 30 września. Za przeoczenie choćby 30 tys. zł kary

3 tygodni temu

Zdjęcie: Zaległy urlop pracownika musi zostać wykorzystany w określonym terminie Źródło: Shutterstock

To już ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Pracodawca musi dopilnować terminu, w przeciwnym razie słono zapłaci.

Idź do oryginalnego materiału