Wbrew oczekiwaniom pracodawców, niechętnie wracamy do codziennych dojazdów i spędzania ośmiu godzin w
biurze. Praca zdalna, która na szeroką skalę rozwinęła się w pandemii, jest teraz preferowaną formą wykonywania obowiązków wielu pracowników. Dla firm to jednak wyzwanie, szczególnie jeżeli chodzi o utrzymanie silnej i spójnej kultury organizacyjnej.