4 dni temu
Wskaźnik Dobrobytu w marcu 2025 spadł o kolejne 0,2 punktu w stosunku do wartości sprzed miesiąca.
Do jego spadku przyczyniły się głównie dwie składowe: wolniejsze tempo wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw oraz spadająca liczba zatrudnionych w tej grupie firm. Inflacja, po rewizji wartości wag poszczególnych grupy towarów w koszyku inflacyjnym, nie zmieniła się w lutym w stosunku do stycznia a w konsekwencji jej wpływ na wartość wskaźnika pozostała neutralna.
Tempo wzrostu wynagrodzeń w ujęciu realnym zwolniło do 4,9% w skali roku. Tym samym zrównało się z tempem wzrostu cen. Przed rokiem było ono blisko dwukrotnie wyższe. Do wolniejszego tempa wzrostu wynagrodzeń przyczyniła się nieco mniejsza niż przed rokiem skala wzrostu wynagrodzenia minimalnego oraz dość słabe wyniki przychodów ze sprzedaży przedsiębiorstw produkcyjnych. Pierwszy z czynników ogranicza presje na wzrost płac wśród pracowników firm, drugi nie pozwala menadżerom przedsiębiorstw na dokonywanie podwyżek wynagrodzeń.
Od dwóch lat systematycznie zmniejsza się wielkość zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 10 pracowników. Od lutego 2023 roku ubyła w tych firmach blisko 75 tys. pełnych etatów. Proces ten będzie najprawdopodobniej kontynuowany dopóki nie pojawią się wyraźne oznaki ożywienia gospodarczego oraz nie pojawi się wzrost inwestycji w gospodarce.
