Grzywna to choćby 30 tys. złotych. 30 września mija istotny termin

Zdjęcie: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać najpóźniej do 30 września następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.


Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi. jeżeli nie zostanie wykorzystany, pracodawcy grożą wysokie kary finansowe. Koniec września to czas, kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, choć od tej reguły są wyjątki.