HR Biznes Partner (Warszawa, PL, 01-066)
karieranabank.pl 1 dzień temu
Twój zakres obowiązków:
- odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne i optymalizacyjne.
- realizowanie założeń polityki personalnej i dostarczanie optymalnych rozwiązań
- doradzanie i wspieranie kadry managerskiej z zakresu prawa pracy i procedur wewnętrznych Banku
- analizowanie potrzeb rozwojowych oraz realizacja projektów w tym zakresie
- przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu
- odpowiedzialność za proces obiegu dokumentów HRowych
- udział w projektach HRowych
Nasze wymagania:
- posiadasz wykształcenie wyższe (ZZL, Zarządzanie, Psychologia)
- posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze HR
- dobrze posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
- masz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur
- ciekawią Cię zagadnienia ZZL, jesteś osobą zaangażowaną i otwartą na wyzwania
- cechuje Cię determinacja w szukaniu rozwiązań
- posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
- mile widziane: posiadasz wiedzę z zakresu prawa pracy
Oferujemy Ci:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- przyjazną atmosferę pracy
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- system szkoleń i programów rozwojowych
