Ile osób w Polsce i Europie pracuje na część etatu?

• Tylko 5,4% pracowników w Polsce w 2023 roku pracowało w niepełnym wymiarze czasu, podczas gdy średnia dla Unii Europejskiej wynosiła 17,5%.
• W Polsce na część etatu zatrudnionych było 3,2% mężczyzn oraz 8% kobiet.
• Odsetek osób pracujących na część etatu różni się znacząco w poszczególnych krajach.
• Najwięcej osób w niepełnym wymiarze czasu pracy zatrudnionych było w Holandii (39,8%), a najmniej w Bułgarii (1,4%).

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w Polsce i Europie

Według danych Eurostatu, tylko 5,4% pracowników w Polsce jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. To znacznie poniżej średniej dla Unii Europejskiej, która wynosi 17,5%. Co ciekawe, w Polsce odsetek mężczyzn pracujących na część etatu to zaledwie 3,2%, podczas gdy w przypadku kobiet liczba ta wynosi 8%.

Dla porównania, w krajach takich jak Holandia czy Niemcy praca w niepełnym wymiarze to norma. W Holandii aż 39,8% wszystkich pracowników pracuje na część etatu, a w przypadku kobiet ten odsetek sięga imponujących 60,7%! W Niemczech liczby również robią wrażenie: 28,5% ogółem i aż 47,9% kobiet. Na drugim biegunie znajduje się Bułgaria, gdzie tylko 1,4% osób jest zatrudnionych na część etatu.

Odsetek pracowników w Europie zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy; opracowanie ciekawestatystyki.pl na podstawie danych Eurostat

Kto najczęściej pracuje na część etatu? Mężczyźni vs kobiety

Z danych wynika, iż w (prawie) całej Europie kobiety znacznie częściej niż mężczyźni wybierają pracę w niepełnym wymiarze. Średnia dla kobiet w Unii Europejskiej to aż 28,4% – ponad trzy razy więcej niż w Polsce. W krajach takich jak Austria (50,4%), Niemcy (47,9%) czy Belgia (38,1%) ta różnica pozostało bardziej widoczna. Ciekawostką jest, iż przez ostatnie lata odsetek mężczyzn pracujących na część etatu w Unii Europejskiej pozostawał stabilny, utrzymując się w granicach 8%. Natomiast sytuacja kobiet zmieniała się bardziej dynamicznie — z 31,8% w 2014 roku spadła do 28,4% w 2023 roku.

Matki pracujące na część etatu – największa grupa

Największy udział w pracy w niepełnym wymiarze mają kobiety wychowujące dzieci. W 2023 roku aż 31,8% kobiet w wieku 25–54 lat z dziećmi pracowało na część etatu. Dla porównania, wśród kobiet bez dzieci ten odsetek wyniósł tylko 20%.

A jak to wygląda w przypadku mężczyzn? Tu różnice są wyraźne – tylko 5% ojców zdecydowało się na pracę w niepełnym wymiarze, w porównaniu do 7,3% mężczyzn bezdzietnych. Ta różnica między kobietami i mężczyznami z dziećmi była zatem znacząca i wyniosła 26,8 punktów procentowych, co pokazuje wyraźne nierówności w podziale obowiązków domowych i zawodowych.

Gdzie w Europie różnice są największe?

Najbardziej spektakularne różnice między kobietami a mężczyznami z dziećmi występują w:

• Austrii – różnica aż 61,2 punktów procentowych (69,2% kobiet z dziećmi vs. 8% mężczyzn),
• Niemczech – różnica 57,2 punktów procentowych,
• Holandii – różnica 54,8 punktów procentowych.

To właśnie te kraje odnotowują najwyższy odsetek kobiet z dziećmi pracujących w niepełnym wymiarze godzin w całej Unii Europejskiej.

Ciekawostką jest Rumunia – jedyny kraj w UE, gdzie mężczyźni częściej niż kobiety pracują na część etatu. W przypadku ojców odsetek wynosi 2,9%, a bezdzietnych mężczyzn 3,5%. Dla porównania, kobiety z dziećmi pracują tam w niepełnym wymiarze w 2,4%, a bez dzieci w 2,7%.

Dane te jasno pokazują, jak praca w niepełnym wymiarze jest silnie związana z płcią i sytuacją rodzinną, a różnice między krajami Europy pozostają znaczące.

Dlaczego w Polsce tak mało osób pracuje na część etatu?

Choć w Polsce coraz częściej mówi się o work-life balance, liczby sugerują, iż elastyczne formy zatrudnienia wciąż nie są u nas popularne. Przyczyn takiego stanu rzeczy można upatrywać w kilku czynnikach:

• Kultura pracy – W Polsce wciąż panuje przekonanie, iż "pełny etat" to standard i oznaka stabilności.
• Ograniczona oferta pracy – W wielu branżach nie ma po prostu możliwości pracy na część etatu.

Odsetek zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest dużo niższy niż w krajach Europy Zachodniej, ale w Polsce powoli widać zmiany. Coraz więcej firm zaczyna oferować elastyczne godziny pracy, a praca zdalna stała się popularna po pandemii. Eksperci wskazują, iż wzrost zainteresowania pracą na część etatu może być kwestią czasu, zwłaszcza wśród młodszych pokoleń, dla których work-life balance jest jednym z priorytetów. Choć tylko 5,4% pracowników w Polsce korzysta z takiej formy zatrudnienia, zmieniające się trendy i potrzeby społeczne mogą niedługo zmienić tę sytuację.