1 miesiąc temu
Zarobki księgowych mogą się znacznie różnić, a ich wysokość zależy od takich aspektów jak poziom doświadczenia, posiadane umiejętności, miejsce pracy czy rozmiar przedsiębiorstwa[1]. W tym artykule przyjrzymy się zarówno przeciętnym, jak i najwyższym płacom w tej profesji. Poruszymy również temat różnic wynagrodzeń między sektorem prywatnym a publicznym, a także omówimy, jak forma zatrudnienia może wpływać na wysokość pensji. Dodatkowo, podzielimy się wskazówkami na temat podnoszenia zarobków poprzez rozwój kariery i zdobywanie nowych kwalifikacji.
Ile zarabia księgowa?
Mediana wynagrodzeń dla księgowych w Polsce wynosi 7160 PLN brutto. Oznacza to, iż połowa z nich zarabia od 6060 PLN do 8500 PLN. W dolnym kwartylu, jedna czwarta księgowych otrzymuje mniej niż 6060 PLN brutto[2]. Z kolei w górnym kwartylu, 25% najlepiej zarabiających księgowych przekracza 8500 PLN brutto[2].
Średnia pensja wynosi około 6290 PLN brutto miesięcznie[3], choć zarobki te różnią się w zależności od:
- doświadczenia,
- kwalifikacji,
- miejsca pracy.
Wynagrodzenia w tej profesji są zróżnicowane, a mediana stanowi istotny punkt odniesienia przy analizie płac w tej dziedzinie.
Czynniki wpływające na zarobki księgowych
Różnorodność czynników wpływających na zarobki księgowych jest znaczna i obejmuje kilka kluczowych elementów. Jednym z najważniejszych jest doświadczenie zawodowe. Osoby posiadające bogaty staż pracy zwykle zarabiają więcej niż początkujący. Kwalifikacje, takie jak wykształcenie w dziedzinie rachunkowości, certyfikaty zawodowe typu ACCA, oraz biegłość w prawie podatkowym i systemach księgowych również mają znaczący wpływ na wysokość wynagrodzenia.
Nie mniej istotna jest lokalizacja firmy. W metropoliach, na przykład w Warszawie, gdzie koszty życia są wyższe, pracownicy mogą liczyć na lepsze zarobki[5]. Również rozmiar przedsiębiorstwa ma znaczenie; w większych firmach często można liczyć na wyższe pensje i dodatkowe benefity. Specjalizacja w takich obszarach jak analizy finansowe czy rozliczenia podatkowe może również zwiększać potencjał zarobkowy.
Cenione są także cechy takie jak skrupulatność, systematyczność i umiejętność pracy z liczbami, co może prowadzić do awansów i wzrostu wynagrodzenia.
Doświadczenie zawodowe i kwalifikacje
Doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje mają istotny wpływ na wynagrodzenie księgowych. Zwykle osoby z bogatszym doświadczeniem zawodowym mogą liczyć na wyższe zarobki. Posługiwanie się certyfikatami, jak ACCA, oraz kierunkowe wykształcenie w dziedzinie rachunkowości podnoszą wartość pracownika na rynku pracy. Co więcej, biegłość w obsłudze systemów księgowych oraz znajomość przepisów podatkowych mogą również wpłynąć na wysokość wynagrodzenia.
Na wyższych szczeblach często oczekuje się posiadania certyfikatu księgowego, co otwiera nowe możliwości awansu i wyższych zarobków.
Lokalizacja i wielkość firmy
Lokalizacja i rozmiar firmy to dwa istotne czynniki kształtujące zarobki księgowych w Polsce. W metropoliach, takich jak Warszawa, gdzie życie jest droższe, pensje są zwykle wyższe. Na przykład w stolicy można zarobić od 12 000 do 16 000 zł brutto, co znacznie przewyższa wynagrodzenia w mniejszych miastach.
Rozmiar przedsiębiorstwa również odgrywa istotną rolę. Duże korporacje, często o międzynarodowym zasięgu, są w stanie zaproponować lepsze warunki finansowe oraz dodatkowe benefity, jak prywatna opieka zdrowotna czy pakiety sportowe. Natomiast w mniejszych firmach zarobki dla początkujących księgowych zwykle wahają się od 6 000 do 7 000 zł brutto.
Różnice w wynagrodzeniach związane z miejscem pracy i wielkością firmy są znaczne[11]. Dlatego warto mieć je na uwadze przy wyborze zatrudnienia.
Zarobki na różnych stanowiskach w księgowości
Wynagrodzenia w dziale księgowości zależą od takich czynników jak stanowisko, zakres obowiązków czy doświadczenie. Młodszy księgowy w Polsce może liczyć na pensję w granicach 5000–6000 PLN brutto miesięcznie. Do jego zadań należy wprowadzanie danych do systemu, przygotowywanie podstawowych raportów finansowych oraz wspieranie codziennych operacji księgowych.
Osoba pracująca jako samodzielny księgowy, mająca większą swobodę działania, zarabia od 6500 do 7500 PLN brutto. Jej obowiązki obejmują kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz współpracę z audytorami.
Natomiast główny księgowy, odgrywający istotną rolę w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa, zarabia od 10000 do 11500 PLN brutto. Odpowiada on za nadzór nad zespołem księgowym, wyznaczanie strategii finansowej i dbanie o zgodność operacji z przepisami oraz standardami rachunkowości. Tego rodzaju wynagrodzenie odzwierciedla jego odpowiedzialność oraz wymagane umiejętności.
Młodszy księgowy – wynagrodzenie i obowiązki
Młodszy księgowy w Polsce zarabia miesięcznie od 5000 do 6000 PLN brutto. Do jego zadań należą podstawowe czynności księgowe, takie jak ewidencjonowanie środków trwałych czy rozliczenia podatkowe. W jego codziennej pracy znajduje się także wprowadzanie danych do systemu księgowego oraz sporządzanie raportów finansowych. Dodatkowo wspiera bieżące operacje księgowe, co jest niezbędne dla sprawnego funkcjonowania działu finansowego. Dla osoby rozpoczynającej karierę w księgowości to istotny krok w rozwoju zawodowym.
Główny księgowy – zakres obowiązków i pensja
Główny księgowy pełni fundamentalną rolę w kierowaniu finansami przedsiębiorstwa. Odpowiada za nadzór nad działem księgowości, przygotowywanie raportów finansowych oraz prowadzenie analiz. Wymaga to nie tylko biegłej znajomości przepisów podatkowych i zasad rachunkowości, ale także umiejętności zarządzania zespołem.
W 2025 roku wynagrodzenia głównych księgowych w Polsce kształtują się na poziomie od 10 000 do 11 500 PLN brutto miesięcznie. Jednak pensje te mogą się różnić w zależności od:
- posiadanego doświadczenia,
- kwalifikacji,
- lokalizacji i rozmiarów firmy.
W większych miastach, takich jak Warszawa, zarobki bywają wyższe ze względu na wyższe koszty utrzymania. Dodatkowo, księgowy z doświadczeniem w analityce finansowej i certyfikatami zawodowymi, na przykład ACCA, może oczekiwać wyższego wynagrodzenia.
Porównanie zarobków w sektorze prywatnym i publicznym
Zarobki księgowych w sektorze prywatnym i publicznym mogą się znacznie różnić. W firmach prywatnych specjaliści od księgowości często zarabiają więcej. Wynika to z większych możliwości negocjacji oraz dodatkowych korzyści, takich jak premie, prywatna opieka zdrowotna czy karty sportowe. Szczególnie międzynarodowe przedsiębiorstwa kuszą atrakcyjnymi warunkami finansowymi, co przyciąga utalentowanych fachowców.
W sektorze publicznym pensje są ustalane na podstawie tabel płac[10]. Choć zapewnia to stabilność zatrudnienia, to często oznacza niższe wynagrodzenia niż w sektorze prywatnym. Jednak praca w administracji publicznej wiąże się z dodatkowymi świadczeniami socjalnymi oraz mniejszym ryzykiem zwolnienia, co dla wielu pracowników jest bardzo istotne.
Zarobki księgowych zależą także od miejsca pracy i wielkości przedsiębiorstwa. W dużych miastach, takich jak Warszawa, są one wyższe ze względu na wyższe koszty życia. Różnice mogą sięgać choćby kilku tysięcy złotych miesięcznie. Natomiast w mniejszych miejscowościach wynagrodzenia są zwykle niższe, jednak stabilność zatrudnienia oraz niższe koszty utrzymania mogą to zrekompensować, zwłaszcza dla pracowników sektora publicznego.
Sektor prywatny oferuje atrakcyjniejsze zarobki i dodatkowe korzyści, podczas gdy sektor publiczny gwarantuje większą stabilność i zabezpieczenia socjalne.
Formy zatrudnienia a wynagrodzenie księgowych
Różnorodne formy zatrudnienia mają istotny wpływ na wynagrodzenie księgowych[13]. Umowa o pracę zapewnia stabilność finansową oraz oferuje pakiet świadczeń socjalnych, co jest atrakcyjne dla wielu osób. Tego typu zatrudnienie charakteryzuje się przewidywalnością wynagrodzenia, co ułatwia planowanie budżetu domowego.
Z kolei praca w modelu B2B może przynieść wyższe zarobki, ale wiąże się z większym ryzykiem i brakiem stabilności finansowej. Osoby pracujące na zasadach B2B są zobowiązane do samodzielnego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, co wpływa na zmniejszenie ich dochodu netto. Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia zależy od indywidualnych preferencji dotyczących stabilności i potencjalnych zarobków.
Jak zwiększyć zarobki w księgowości?
Zwiększenie zarobków w księgowości jest możliwe dzięki rozwojowi zawodowemu i zdobywaniu nowych umiejętności. Kluczowe jest uzyskanie certyfikatów, takich jak ACCA czy CIMA, które podnoszą wartość pracownika na rynku pracy[14]. Specjalizacja w określonej dziedzinie, na przykład w prawie podatkowym, również ma pozytywny wpływ na wysokość wynagrodzenia.
W dobie automatyzacji procesów księgowych, warto zainwestować w rozwój kompetencji technologicznych i analitycznych. Opanowanie zaawansowanych programów księgowych oraz śledzenie najnowszych trendów technologicznych pozwala na bardziej efektywne wykonywanie zadań. Może to skutkować zarówno awansami, jak i wyższymi zarobkami.
Networking i udział w branżowych szkoleniach to doskonałe okazje do nawiązania relacji z innymi profesjonalistami, co zwiększa szanse na lepsze oferty pracy. Przechodząc na działalność B2B, można także zwiększyć dochody, choć wiąże się to z pewnym ryzykiem finansowym.
Rozwój zawodowy i dodatkowe kwalifikacje
Inwestowanie w rozwój zawodowy, takie jak zdobywanie certyfikatów księgowych, może znacząco podnieść pensję osób pracujących w księgowości. Takie dokumenty jak ACCA czy CIMA zwiększają wartość pracownika na rynku i otwierają nowe możliwości awansu. Jednak umiejętności technologiczne i analityczne również są niezwykle istotne. Automatyzacja procesów księgowych staje się coraz bardziej powszechna, dlatego znajomość nowoczesnych programów księgowych oraz śledzenie najnowszych trendów technologicznych pozwala księgowym na bardziej efektywne wykonywanie obowiązków. To z kolei może prowadzić do wyższych wynagrodzeń.
Dodatkowo, specjalizacja w określonych obszarach, jak na przykład prawo podatkowe, poprawia perspektywy zarobkowe. Dzięki temu księgowi mogą świadczyć bardziej zaawansowane i wyspecjalizowane usługi.
Źródła:
- [1] https://praca.asistwork.pl/blog/zarobki-i-finanse/ile-zarabia-ksiegowya-kompleksowy-przewodnik-po-wynagrodzeniach-w-2025-roku
- [2] https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/6732183,zarobki-ksiegowych-na-jesieni-2024-r-jakie-pensje-oferuja-pracodawcy.html
- [3] https://znajdzprace.plus/ile-zarabia-ksiegowa-zarobki-ksiegowych/
- [4] https://pl.jooble.org/salary/ksi%C4%99gowa%2Fksi%C4%99gowy-ap
- [5] https://kursyszkolenia.online/ile-zarabia-ksiegowa/
- [6] https://www.karierawfinansach.pl/site/artykul/raporty/zarobki-w-ksiegowosci-w-2025-roku-sprawdz-na-jakie-wynagrodzenie-mozesz-liczyc
- [7] https://pep.pl/poradnik/ile-zarabia-ksiegowa/
- [8] https://biuroprasowe.manpowergroup.pl/395495-wynagrodzenia-w-finansach-i-ksiegowosci-ile-mozna-zarobic-2025-roku
- [9] https://hrevolution.pl/ile-zarabia-ksiegowa-srednie-zarobki-i-stawki-za-poszczegolne-uslugi/
- [10] https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-ksiegowy
- [11] https://podatkiszkolenia.pl/nie-uwierzysz-ile-zarabia-glowny-ksiegowy-w-2025-roku/
- [12] https://aleksandraniedzielska.pl/ile-zarabia-ksiegowa-i-ksiegowy-w-polsce-w-2025-roku/
- [13] https://znajdzprace.plus/ile-zarabia-ksiegowa-zarobki-ksiegowych/
- [14] https://www.karierawfinansach.pl/site/artykul/raporty/zarobki-w-ksiegowosci-w-2025-roku-sprawdz-na-jakie-wynagrodzenie-mozesz-liczyc
