Inspiracja czy motywacja – co skutecznej zatrzyma pracowników?

Motywacja zewnętrzna może poprawić produktywność, ale premie i podwyżki działają tylko tymczasowo. Gdy tylko pracownik poczuje, iż osiągnął już wszystko, będzie bardziej skłonny do poszukiwania nowych wyzwań w innej firmie. Aby wspierać trwałe zaangażowanie, musisz zrobić coś więcej niż tylko motywować. Musisz inspirować.