Intel żegna Michelle Johnston Holthaus i ogłasza kolejne zmiany w kierownictwie

Intel przechodzi kolejną falę zmian kadrowych pod rządami nowego CEO Lip-Bu Tana. Z firmą żegna się Michelle Johnston Holthaus, jedna z najbardziej doświadczonych liderek, która pełniła funkcję tymczasowego współ-CEO po odejściu Pata Gelsingera, a reorganizacja obejmuje także nowe nominacje w działach Data Center i Client Computing oraz wzmocnienie Intel Foundry.

Odejście Michelle Johnston Holthaus

Michelle Johnston Holthaus, związana z Intelem od ponad 30 lat, ogłosiła rezygnację z pełnionej funkcji. W swojej karierze piastowała szereg stanowisk kierowniczych, a w ubiegłym roku tymczasowo współzarządzała firmą po odwołaniu ówczesnego prezesa Pata Gelsingera. Jak podał Intel, przez najbliższy czas będzie pełniła rolę doradcy strategicznego.

Po jej odejściu w siedmioosobowym ścisłym kierownictwie firmy pozostaje tylko jedna kobieta, April Miller Boise, dyrektor ds. prawnych. Według „Oregon Live” jest to znaczące ograniczenie reprezentacji kobiet w najwyższych strukturach Intela, co może być krytykowane w kontekście różnorodności w zarządzaniu.

Nowe nominacje w kluczowych działach

Na czele działu Data Center Group stanął Kevork Kechichian, menedżer z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży półprzewodników. Przeszedł do Intela z Arm, a wcześniej pracował m.in. w NXP Semiconductors i Qualcomm. Będzie odpowiadał za rozwój biznesu serwerowego, w tym procesorów Intel Xeon, kluczowych w walce z konkurencją ze strony AMD i Nvidii.

Z kolei w Client Computing Group stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego objął Jim Johnson, pracujący w Intelu od czterech dekad. Jego nominacja ma zapewnić stabilność i ciągłość w jednym z najbardziej rozpoznawalnych obszarów działalności firmy, czyli procesorach do PC.

Intel Foundry i nowe priorytety

Istotne zmiany dotyczą również działu Intel Foundry. Naga Chandrasekaran, wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. technologii i operacji, poszerza swoje obowiązki o Foundry Services. Ma to stworzyć bardziej zintegrowany model operacyjny, obejmujący zarówno rozwój technologii i produkcję, jak i działania sprzedażowe.

Nowa grupa inżynieryjna i custom silicon

Kolejną decyzją Intela jest powołanie Central Engineering Group, którą pokieruje Srinivasan (Srini) Iyengar, doświadczony ekspert pozyskany z Cadence. W jego kompetencjach znajdzie się rozwój nowego biznesu custom silicon, skierowanego do zróżnicowanej grupy klientów zewnętrznych. Oznacza to, iż Intel chce mocniej zaistnieć w segmencie układów projektowanych na zamówienie, gdzie konkurencja rośnie wraz z popytem na rozwiązania dla sztucznej inteligencji i urządzeniom brzegowym.