Inter Cars SA: napędzani pasją, kierowani wartościami – z tytułem „Friendly Workplace 2025”

Inter Cars od lat jest liderem na polskim rynku motoryzacyjnym w dystrybucji części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych. Spółka harmonijnie rozwija się na wielu europejskich rynkach, a jej obecność w ponad 20 krajach na kontynencie sprawia, iż sytuowana jest ona na pierwszym miejscu w Europie Środkowo-Wschodniej, na drugim w skali całego kontynentu, a także na 6 pozycji w rankingach światowych .

Ciągły i dynamiczny progres to algorytm naszego sukcesu, który sprawił, iż dziś jesteśmy obecni od Bałtyku aż po Bałkany. Stale doskonalimy nasze procesy, inwestujemy w nowoczesne technologie i sprzęt. Wprowadzamy coraz więcej elementów automatyki, które mają poprawić efektywność, elastyczność oraz ergonomię pracy.

Inter Cars w liczbach:

Historia firmy

Inter Cars istnieje od 1990 roku. Od ponad 30 lat zajmujemy się dystrybucją części zamiennych do różnego rodzaju pojazdów. Dbamy o stały wzrost wartości spółki, a naszą misją jest nowoczesna, zaawansowana technologicznie i przyjazna środowisku organizacja. Jesteśmy najdynamiczniej rozwijającą się firmą na rynku automotive aftermarket w Europie. Stabilność spółki zapewnia rodzina Oleksowicz, która od ponad trzech dekad dba o odpowiedzialny rozwój podmiotów w branży, nie tylko jako inwestor finansowy, ale przed wszystkim jako inwestor branżowy. Na przestrzeni lat firma osiągnęła kamienie milowe, które niewątpliwie przyczyniły się do sukcesu organizacji.

Swoją ekspansję na rynkach zagranicznych Inter Cars rozpoczął od otwarcia pierwszej filii na wschodzie Europy, w Ukrainie, w 2000 roku. W 2004 roku odbył się debiut firmy na Giełdzie Papierów Wartościowych, a dwa lata później przekroczono pułap miliarda złotych. 2017 rok to czas otwarcia Europejskiego Centrum Logistyki 
i Rozwoju ILS, w Zakroczymiu. Rozwój sieci logistycznej pozwolił na dalszą ekspansję na rynkach europejskich i otwarcie kolejnych filii. W maju 2021 roku powołano Fundację Inter Cars, w ramach realizacji założeń strategii zrównoważonego rozwoju Inter Cars. Misją jest wspieranie rozwoju dostępnej, bezpiecznej oraz odpowiedzialnej mobilności, dla ludzi i klimatu.

PRZEGLĄD DZIAŁAŃ PRACODAWCY

Kultura organizacji

W Inter Cars cenimy otwartość i bezpośredniość w relacjach – niezależnie od stanowiska. Szanujemy się wzajemnie, a stosunki są mniej formalne, ale mamy zasady i reguły, które wyznaczają sposób postępowania i równo traktują wszystkich.

Zależy nam na tym by każdy z pracowników był zaangażowany i patrzył na swój obszar odpowiedzialności okiem właściciela, dbając o efekty i sensowność podejmowanych działań, i zawsze szukał najlepszego rozwiązania biorąc pod uwagę punkt widzenia wszystkich interesariuszy wewnątrz i na zewnątrz Organizacji.

Chcemy się ciągle uczyć i rozwijać, i dlatego dajemy sobie konstruktywny feedback. Akceptujemy popełnianie błędów w zamian za uczenie się na nich. Mamy otwartość na dzielenie się informacją oraz wiedzą.. Dbamy o jasność przekazywanych komunikatów.

Szukamy innowacyjnych rozwiązań, produktów, podejścia i elastycznie dopasowujemy procesy do realizacji celów.

Cenimy naszą różnorodność i w pełni wykorzystujemy jej potencjał – odmienność kultur, zróżnicowany poziom doświadczenia, różne etapy życia, unikalne charaktery i pasje. Wszystko to stanowi fundament, na którym budujemy zespoły, wdrażamy zmiany i projektujemy innowacyjne rozwiązania.

Relacje z pracownikami

Budujemy środowisko ludzi zmotywowanych oraz firmy przyjaznej pracownikom, partnerom biznesowym, gdzie ludzie są zaangażowani i dbają o firmę jak o swoją.

Wszystkim chętnym dajemy możliwość rozwoju poprzez dobór ambitnych zadań oraz środowisko akceptujące ewentualne porażki, na których doskonalimy się jako jednostki i organizacja.

Działamy z pasją, osiągając cele organizacji poprzez pracę zespołową, gdzie każdy wnosi swoją wiedzę, doświadczenie korzystając z potencjału który wynika także z różnorodności między innymi narodowości, wieku, płci i osobowości.

Wpływ pracowników na działania firmy

W naszej firmie co roku przeprowadzamy (we współpracy z niezależną instytucją) badania zaangażowania i satysfakcji, dając pracownikom przestrzeń do wyrażenia opinii oraz wpływu na decyzje podejmowane przez organizację. Pracownicy wypełniają anonimowe ankiety, w których mogą zgłaszać swoje potrzeby i opinie dotyczące warunków pracy, organizacji oraz kultury firmy. Na podstawie wyników wprowadzane są zmiany.

W tym roku dodatkowo zrealizowaliśmy wewnętrzną analizę wizerunku pracodawcy. w tej chwili trwa także inicjatywa, w której nasi pracownicy decydują o kierunkach rozwoju Fundacji Inter Cars.

W naszej firmie pracownicy mogą patrzeć na działania firmy z perspektywy właścicielskiej, ponieważ mają możliwość realizacji własnych pomysłów i projektów. Wystarczy, iż przedstawią swoje propozycje przełożonym, a jeżeli zostaną one ocenione pozytywnie, mogą wcielić je w życie. Jest wiele tego typu case’ów w Inter Cars.

Wartości

Nasze wartości firmowe zostały stworzone przy aktywnym udziale szerokich, międzynarodowych zespołów, które reprezentowały różne działy i poziomy organizacji. Pracownicy z różnych państw uczestniczyli w warsztatach, ankietach i dyskusjach, aby określić, jakie zasady są dla nas najważniejsze. Dzięki temu nasze wartości są nie tylko deklaracjami, ale rzeczywistym odzwierciedleniem tego, czym kierujemy się w codziennej pracy.

Pasja i zaangażowanie

Partnerstwo

• Budujemy długotrwałe kontakty z klientami oparte na zaufaniu i pozytywnych relacjach interpersonalnych.
• Elastycznie dostosowujemy się do potrzeb naszych klientów.
• Jesteśmy otwarci na interesujące pomysły i testowanie nowych rozwiązań.
• Jesteśmy rzetelni i skrupulatni w działaniu.

Wiarygodność

– Dotrzymujemy terminów lub informujemy drugą stronę z wyprzedzeniem o tym, iż nie jesteśmy w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań w umówionym czasie.

• Robimy dokładnie to, co zostało uzgodnione.
• Jeśli nie mamy pewności co do tego, co zrobić, doprecyzowujemy niejasności, zamiast realizować coś innego niż ustalono.

Lojalność

• Tworzymy pozytywny wizerunek firmy na zewnątrz oraz zawsze działamy w najlepszym jej interesie.
• Nie akceptujemy niewłaściwych zachowań i działań na szkodę firmy, choćby jeżeli otwarte o nich mówienie może narazić nas na konflikt z kolegami.

Przywództwo przez przykład

• Traktujemy innych w taki sposób, w jaki sami chcemy być traktowani.
• jeżeli chcemy, aby ludzie działali w określony sposób, zaczynamy od siebie i dajemy im dobry przykład.
• Jako liderzy stajemy na czele, wyznaczając jasny kierunek działania.

Inwestycje w rozwój pracowników

Rozwój każdego pracownika jest najbardziej opłacalną inwestycją dla naszej organizacji. Grupa Inter Cars oferuje pracownikom program szkoleń mających na celu rozwinięcie cech i kwalifikacji uznanych za najistotniejsze elementy modelu kompetencji.

Akademia Managera

Akademia to program szkoleniowy, którego celem jest wdrożenie nowego modelu kompetencji przywódczych i stworzenie zoptymalizowanych planów rozwoju przeznaczonych na potrzeby członków kadry kierowniczej. Program składa się z dobranych do potrzeb naszej kadry zarządzającej szkoleń e-learningowych, warsztatów stacjonarnych, testów, zadań i gier, a także spotkań w formule mastermind. Akademia obejmuje również realizowane z każdym uczestnikiem badanie talentów i indywidualne sesje prezentujące wyniki a także metody pracy z najsilniejszymi zdolnościami, by wykorzystać ich potencjał w pracy zespołowej. Całość zorganizowana jest tak, by zapewnić również wymianę doświadczeń między menadżerami różnych zespołów.

International IC Academy

International IC Academy to program szkoleń dostosowany do potrzeb międzynarodowych managerów. W ostatniej edycji programu uczestniczyli managerowie z 15 różnych krajów. Szkolenia obejmowały najważniejsze obszary takie jak przywództwo, budowanie efektywnych zespołów, zarządzanie różnorodnością oraz umiejętności komunikacji i aktywnego słuchania. Istotnym elementem programu było również testowanie uczestników dzięki testów Talent Dynamics, co miało na celu lepsze zrozumienie ich naturalnych zdolności i preferencji w kontekście pracy zespołowej i zarządzania.

Dbamy o równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Ważne dla nas jest zachowanie dobrostanu pracowników i ich efektywności w pracy. W związku z tym w centralnych spółkach mamy:

• elastyczne godziny pracy,
• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
• wspieramy zdrowie pracowników oraz ich wellbeing.

Jeśli chodzi o wellbeing. w tej chwili pracujemy nad kompleksowym podejściem do tej kwestii w firmie.

Rozumiemy, iż na dobre samopoczucie pracownika wpływają różne czynniki, takie jak: uznanie, poczucie bezpieczeństwa, możliwości rozwoju, motywacja, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz przyjazna atmosfera, oparta na zgranej współpracy zespołowej. W naszej firmie staramy się realnie zaspokajać te potrzeby.

Firma aktywnie wspiera pracowników, oferującim różnorodne inicjatywy promujące zdrowy styl życia. Dzięki platformie Worksmile każdy ma dostęp do narzędzi wspierających aktywność fizyczną, zdrowe nawyki oraz integrację zespołową.

Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli możliwość aktywnego spędzania czasu wolnego – organizujemy wyzwania sportowe, które motywują do ruchu i wspólnej rywalizacji organizujemy również pikniki rodzinne, gdzie pracownicy (wraz z najbliższymi) mogą aktywnie spędzić czas na świeżym powietrzu. Dodatkowo, w firmie funkcjonują kluby sportowe, dofinansowywane przez organizację, co pozwala na rozwijanie pasji i dbanie o kondycję w gronie współpracowników. Firma od wielu lato organizuje również turnieje piłkarskie m.in. Pracowniczy Turniej Piłkarski dla drużyn z Polski oraz Międzynarodowy Turniej o Puchar Prezesa Inter Cars, w którym mogą uczestniczyć drużyny ze wszystkich spółek. Oba turnieje każdego roku gromadzą dużą ilość drużyn i kibiców.

Wybrane Pracownicze Kluby Sportowe

Inter Cars Running Team

Inter Cars Running Team to klub, który łączy pasję do biegania z integracją i wspólnym dążeniem do lepszej kondycji. Członkowie klubu mają możliwość uczestniczenia w różnych biegach, otrzymując pakiety startowe oraz koszulki z logo zespołu, co dodatkowo motywuje do aktywności.

Każdego tygodnia, wszyscy chętni mogą spotkać się na wspólnych treningach pod okiem Julity Koteckiej-Nerek, biegaczki, trenerki personalnej i fizjoterapeutki. Treningi realizowane są na Agrykoli, gdzie Julita, zarażając swoim entuzjazmem i pozytywnym podejściem do sportu, prowadzi uczestników przez różnorodne ćwiczenia, poprawiające nie tylko wytrzymałość, ale i technikę biegania.

Inter Cars Running Team to nie tylko okazja do poprawy formy, ale także do budowania silnych więzi wśród pracowników i pasjonatów aktywności fizycznej. Klub w tej chwili liczy ponad 140 członków.

Tanie Ściganie

Tanie Ściganie to zespół pasjonatów wyścigów samochodowych, którzy z ogromnym zaangażowaniem budują i modyfikują swoje Citroëny C2 VTS. Nasza ekipa to grupa entuzjastów, którzy łączą miłość do motoryzacji z chęcią rywalizacji na torze, a także dzieleniem się swoją wiedzą o budowie i tuningu samochodów.

Sami o sobie piszą tak: „Nazwa „Tanie Ściganie” nie jest przypadkowa – zależało nam na tym, by nie wydawać fortuny na drogie samochody wyścigowe, więc postanowiliśmy wystartować w klasie 1600cc”.

„Obecnie w naszym zespole mamy 6 samochodów, które przygotowujemy do amatorskich wyścigów. Mimo iż nie jesteśmy profesjonalistami, to nasza pasja, wiedza i zaangażowanie sprawiają, iż „Tanie Ściganie” staje się zespołem, który nie tylko rywalizuje, ale i rozwija się, dzieląc doświadczeniem i wspólnie czerpiąc euforia z motoryzacji”.

Inter Cars IT – Football Team

IC IT Football Team to drużyna piłkarska, która zrzesza pracowników Grupy Kapitałowej Inter Cars. Zespół łączy pasję do piłki nożnej z integracją w ramach naszej organizacji, a także z sukcesami uczestniczy w rozgrywkach piłkarskich.

Ich drużynowe zmagania realizowane są w ramach Legia Biznes Cup oraz Elit Ligi w Warszawie. Ale nie tylko. Drużyny piłkarskie Grupy Kapitałowej Inter Cars wspierają również wydarzenia charytatywne.

Regularne treningi to istotna część przygotowań – spotykają się w każdą środę od 19:30 do 21:00.

Oprócz wyżej wymienionych drużyn istnieją również mniejsze kluby rowerowe, szachowe, kluby e-sportowe i inne – o różnym stopniu organizacji.

W trosce o zdrowie i dobre samopoczucie organizowaliśmy różne webinaria poświęcone tematyce wellbeingu, pracy zdalnej oraz zdrowego stylu życia.

Dzięki tym działaniom wspieramy naszych pracowników w osiąganiu harmonii między pracą a życiem prywatnym, tworząc środowisko sprzyjające zarówno efektywności zawodowej, jak i osobistemu dobrostanowi.

Serwis nart i desek snowboardowych przed feriami

Wspieramy aktywny wypoczynek. Przed feriami zorganizowaliśmy dla pracowników centrali mobilny serwis narciarski. Pracownicy mogli w przygotować sprzęt przed feriami na preferencyjnych warunkach. Planujemy uruchomienie podobnego serwisu rowerowego przed wakacjami.

(w jaki sposób firma dba o przyjazne dla zdrowia środowisko pracy: ekologia, bezpieczeństwo, higiena pracy, profilaktyka zdrowotna, edukacja pracowników)

Jadę po zdrowie z Inter Cars

Inter Cars aktywnie promuje profilaktykę zdrowotną wśród swoich pracowników. Do tej pory firma zorganizowała już dwie edycje akcji badań profilaktycznych we współpracy z uPacjenta.pl, które cieszyły się ogromnym zainteresowaniem.

W ramach tych inicjatyw pracownicy mieli możliwość wykonania badań krwi w biurze. Badania obejmowały szerokie spektrum chorób cywilizacyjnych i nowotworowych oraz odbywały się na preferencyjnych warunkach, bez konieczności poświęcania dodatkowego czasu poza pracą. Celem działań jest zwiększanie świadomości na temat znaczenia wczesnej diagnostyki oraz ułatwienie dostępu do badań profilaktycznych, które mogą realnie wpłynąć na zdrowie i życie pracowników.

Podczas dwóch edycji akcji przebadało się blisko 600 (pracownicy oraz ich bliscy).

Moduł sportowy Worksmile

Na platformie Worksmile promujemy aktywny tryb życia i zachęcamy do wspólnego ruchu! Organizujemy sportowe rywalizacje z nagrodami, które motywują do działania i pomagają budować zdrowe nawyki. Nasze firmowe kluby sportowe z dumą dzielą się swoimi osiągnięciami, inspirując innych do aktywności. To jednak nie wszystko! Na platformie pracownicy mogą znaleźć zdrowe przepisy, porady oraz wskazówki, jak bezpiecznie uprawiać określone dyscypliny sportowe. Pracownicy wymieniają się także informacjami na temat różnych imprez sportowych i organizują wspólne treningi.

Lekarz w Centrali

Pracownicy centrali Inter Cars, a także ich najbliższe rodziny, mogą skorzystać z wyjątkowego benefitu – dostępu do regularnych wizyt lekarskich na terenie biura. Jest to część naszej wieloletniej tradycji dbania o zdrowie i dobrostan naszych pracowników.

W ramach tego benefitu, w określonych dniach i godzinach, o których informujemy drogą mailową, wszyscy pracownicy, niezależnie od formy umowy, oraz ich najbliższe rodziny, mogą umówić się na ogólne konsultacje medyczne. Podczas wizyty lekarz udzieli konsultacji, pomoże w interpretacji wyników badań, a także wystawi ewentualne wskazania do przedłużenia recepty na podstawie wniosku.

BHP

Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest dla nas priorytetem. System zarzadzania bezpieczeństwem i higieną pracy obejmuje rozpoznawanie zagrożeń we wszystkich obszarach prowadzonej działalności oraz zarzadzanie związanym z nimi ryzykiem. Każda spółka Grupy opracowała i wdrożyła zgodne z krajowymi przepisami zasady BHP, takie jak procedury wewnętrzne, instrukcje stanowiskowe oraz oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.

W Inter Cars S.A. działa komisja ds. BHP, złożona z przedstawicieli pracodawcy oraz pracowników. Zbiera się ona co najmniej raz na kwartał, a do jej zadań należy między innymi: przegląd warunków pracy, okresowa ocena stanu BHP, opiniowanie środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy. Dodatkowo nasza firma współpracuje z dostawcą usług i ekspertyz z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej. Dokumentację BHP przechowuje się i udostępnia pracownikom w formie elektronicznej. Kierownicy działów mają również do dyspozycji jej wydruki. Materiały o charakterze profilaktycznym lub informacyjnym udostępnia się pracownikom w intranecie lub pocztą elektroniczną.

Inter Cars to niezmiennie gwarancja stabilności i bezpieczeństwa zatrudnienia, terminowe wynagrodzenie i atrakcyjna oferta korzyści.

Pracownicy mają możliwość korzystać z pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych form wsparcia min: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci.

Pozostałe benefity:

• elastyczne godziny pracy
• dofinansowanie nauki języków obcych
• karty sportowe (Multisport)
• udział w konferencjach i szkoleniach
• ubezpieczenia
• platforma sportowo-kafeteryjna Worksmile

Kafeteria Worksmile, szczegóły: pracownicy otrzymują comiesięczne doładowanie od 50 do 100 zł, które mogą wykorzystać na szeroką gamę benefitów dostępnych na platformie Kafeteria Worksmile. Środki można wymieniać na produkty i usługi z różnych kategorii, takich jak Uroda i SPA, Dla domu, Dla dziecka, Kultura i Rozrywka, MultiSport, LuxMed oraz wiele innych.

Platforma jest dostępna przez całą dobę, a środki są doładowywane na indywidualne konta pracowników każdego pierwszego dnia miesiąca. Pracownicy mogą dowolnie wybierać benefity, które najlepiej odpowiadają ich potrzebom, a także śledzić historię transakcji i zasilenia swojego konta.

• opieka medyczna w biurze centrali (lekarz do dyspozycji pracowników)
• dofinansowana opieka medyczna (Luxmed)
• pakiet zniżek pracowniczych na części i akcesoria z oferty firmy.

NAGRODY

Przyznane firmie nagrody lub wyróżnienia w obszarze HR w ciągu ostatnich 3 lat

• Wyróżnienie certyfikatem „Firma, którą pokochasz” 2022 ;
• Miejsce w rankingu 50 Najlepszych Polskich Pracodawców 2023 według „Wprost” oraz «Najlepszy pracodawca w sektorze motoryzacyjnym» ;
• Wyróżnienie certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki” 2022, 2023, 2024 ;
• Wyróżnienie certyfikatem „HR Najwyższej Jakości » 2022, 2023, 2024 ;
• Wyróżnienie certyfikatem « HR Quality Award » 2025.

INICJATYWY

Zaangażowanie firmy w inicjatywy związane z:

1. Young Car Mechanic

Young Car Mechanic to europejski konkurs dla uczniów techników i branżowych szkół samochodowych organizowany przez Inter Cars.

Cele konkursu:
* budowanie w społeczeństwie pozytywnego wizerunku zawodu mechanika samochodowego,
* wymiana doświadczeń uczniów oraz metod nauczania pedagogów,
* znalezienie młodych talentów w dziedzinie mechaniki i mechatroniki.

W 2024 roku udział w konkursie wzięło 6200 uczniów z 13 państw i ponad 460 szkół. Rozdysponowano nagrody o wartości 75 000 euro.

Więcej informacji:

https://www.youngcarmechanic.pl

Program Akcelerator

Celem Programu Akcelerator Fundacji Inter Cars jest wsparcie rozwojowe, edukacyjne i finansowe młodzieży, która swoją przyszłość wiąże z motoryzacją i logistyką. Laureatki i laureaci stypendium będą mogli rozwijać swoje umiejętności, biorąc udział w profesjonalnych szkoleniach i warsztatach organizowanych przez Fundację Inter Cars. Otrzymają też wsparcie mentorek i mentorów z Inter Cars SA oraz pojadą na letni obóz edukacyjny.

O udział w Programie Akcelerator mogą ubiegać się uczennice i uczniowie techników oraz szkół branżowych I stopnia i II stopnia, którzy posiadają osiągnięcia oraz realizują pasje i zainteresowania związane z naukami ścisłymi, logistyką, informatyką, mechaniką samochodową, mechatroniką, elektroniką, automatyką i innymi dziedzinami związanymi z motoryzacją i logistyką oraz są zaangażowani społecznie

Film o programie: https://www.youtube.com/embed/v-oxd8NjMvk

AkceleratorPro

W programie Akcelerator Pro doceniamy pomysłowych nauczycieli i nauczycielki szkół branżowych i techników oraz wzmacniamy ich rozwój zawodowy. W 2. edycji programu zostanie przekazanych 20 grantów w wysokości 6000 zł na realizację autorskich projektów edukacyjnych. Do programu zapraszamy nauczycieli i nauczycielki wspierających uczniów i uczennice programu edukacyjno-stypendialnego Akcelerator oraz programu Młode Kadry. Do udziału w programie zapraszamy nauczycieli i nauczycielki, którzy mają już doświadczenie wsparcia uczniów i uczennic w programach: Akcelerator, Akcelerator Pro czy Młode Kadry.

Organizatorami Programu Akcelerator Pro są Fundacja Inter Cars oraz Fundacja Szkoła z Klasą.

Liderzy Jutra

Stypendium Liderzy Jutra Fundacji Inter Cars jest przyznawane studentom, realizującym kształcenie w zakresie kierunków technicznych powiązanych z mobilnością.

Stypendium przyznawane jest na podstawie konkursu, w którym wyłonieni zostają studenci o najwyższej średniej ocen z całego dotychczasowego toku studiów.

Nagrodą w konkursie jest roczne (lub półroczne*) stypendium w wysokości 10 000 zł, które jest wypłacane w 10 miesięcznych ratach po 1 000 zł.

*Studenci IV roku studiów I stopnia oraz studenci I roku studiów II stopnia, którzy kończą naukę na danym roku studiów w semestrze zimowym, stypendium korporacyjne otrzymują tylko w semestrze zimowym. Stypendium wynosi wówczas 5 000 zł i jest wypłacane w 5 miesięcznych ratach po 1 000 zł.

Programy Partnerskie: Nagrody za najlepsze prace dyplomowe dla młodych inżynierów Wydziału Samochodów i Maszyn Roboczych Politechniki Warszawskiej oraz wsparcie zespołu Proton Dynamics

W marcu 2023 roku Fundacja Inter Cars została partnerem Konkursu na najlepszą pracę inżynierską i magisterską na Wydziale Samochodów i Maszyn Roboczych Politechniki Warszawskiej. Nagrodę specjalną Fundacji Inter Cars w kategorii najlepsza praca magisterska otrzymała mgr inż. Katarzyna Miś, za pracę na temat: „Analiza termiczna pracy baterii pojazdu elektrycznego”. Nagrodę specjalną Fundacji Inter Cars w kategorii najlepsza praca inżynierska otrzymał inż. Hubert Cienkusz pracę na temat „Projekt i implementacja algorytmu detekcji i śledzenia drogi do nawigowania robotem autonomicznym”.

Od 2022 roku wspieramy zespół studencki Proton Dynamics przy Politechnice Warszawskiej. Młodzi inżynierowie i inżynierki opracowują i budują bolid elektryczny, który wystawiają w międzynarodowych zawodach Formula Student.

Program Grantowy Drogowskaz 2025

Celem Programu Drogowskaz jest edukacja w zakresie poprawy bezpieczeństwa ruchu drogowego (BRD) dzieci i młodzieży, w szczególności promowanie odpowiedzialnego zachowania na drodze.

Program Drogowskaz jest skierowany do organizacji pozarządowych, fundacji, stowarzyszeń i instytucji publicznych, np. przedszkoli, szkół, instytucji kultury, bibliotek, ośrodków pomocy społecznej czy urzędów gmin, które chcą poprawić sytuację dzieci i młodzieży na polskich drogach.

Pomoc humanitarna

Pomoc humanitarna jest dla nas czymś więcej niż obowiązkiem – to nasza misja i powołanie. W obliczu kryzysów reagujemy natychmiastowo, niosąc wsparcie tam, gdzie jest ono najbardziej potrzebne. Nasza misja to pomoc w sytuacjach nagłych, a także długoterminowe wsparcie dla społeczności, które tego potrzebują. Szczególnie bliska jest nam pomoc członkom społeczności Inter Cars.

Pomoc dla ofiar powodzi na południu Polski

Całym sercem jesteśmy z ofiarami powodzi, która nawiedziła nie tylko południe Polski, ale również tereny m.in. Czech, Rumunii i Austrii. Wśród poszkodowanych jest wiele osób związanych ze społecznością Inter Cars – nasi pracownicy, klienci, właściciele warsztatów oraz filianci.

Głęboko poruszeni sytuacją naszych koleżanek i kolegów w geście solidarności uruchomiliśmy zbiórkę pieniężną, aby wesprzeć tych, którzy najbardziej tego potrzebują. Wspólnymi siłami udało nam się zebrać 100 000 złotych!

Pomoc dla ofiar powodzi na Słowenii

W sierpniu 2023 roku, Słowenię dotknęły ekstremalne opady, które doprowadziły do poważnej powodzi w większości kraju. Niespełna dwumilionowy naród znalazł się w kryzysie, a my nie pozostaliśmy obojętni wobec tej sytuacji. Fundacja Inter Cars w partnerstwie z Inter Cars Slovenija, wychodząc naprzeciw potrzebom, wsparła bezpośrednio najbardziej poszkodowanych w tym trudnym dla nich czasie.

Dzięki wspólnym działaniom i solidarności wykazanej przez społeczność Inter Cars S.A. zebraliśmy wspólnie prawie 15 000 złotych, a Fundacja Inter Cars podwoiła zebrane środki!

Inter Cars- Solidarni z Ukrainą

Po wybuchu wojny w lutym 2022 roku, działania Fundacji jak i firmy Inter Cars skupiły się na pomocy naszym sąsiadom z Ukrainy. Uruchomiliśmy program Inter Cars – Solidarni z Ukrainą, mający na celu wsparcie uchodźców oraz osób pozostających na terytorium kraju. W przeciągu trzech lat przekazaliśmy 3 500 000 zł na pomoc ofiarom wojny, pracownikom Inter Cars Ukraine i ich rodzinom.

Wielka Wyprawa Maluchów dla Dzieci 2024

Zainicjowana rok temu Wielka Wyprawa Maluchów dla Dzieci już stała się jednym z największych motoryzacyjnych projektów charytatywnych. Jego celem jest zbiórka środków na leczenie i rehabilitacje dzieci poszkodowanych w wypadkach drogowych, edukację oraz poprawę infrastruktury zwiększającej bezpieczeństwo.

Wyprawa Maluchów dla Dzieci zebrała w drugiej edycji ponad 2,7 miliona złotych dla dzieci poszkodowanych w wypadkach drogowych.

Więcej informacji:

https://intercars.com.pl/pl/informacje/wydarzenia/wielka-wyprawa-maluchow-dla-dzieci-za-nami-maluchy-opanowaly-rynek-glowny-w-krakowie

Mały Wyścig Pokoju

Celem Małego Wyścigu Pokoju jest popularyzacja kolarstwa wśród najmłodszych adeptów kolarstwa szosowego – dzieci i młodzieży. W 65 edycji dzieci pracowników również mogły przejechać honorową rundę po części trasy wyścigu.

Więcej informacji:

https://intercars.com.pl/pl/informacje/aktualnosci/prawdziwe-kolarskie-emocje-65-maly-wyscig-pokoju-juz-w-lipcu

https://intercars.com.pl/pl/informacje/aktualnosci/sciganie-na-calego-64-maly-wyscig-pokoju-to-juz-historia

Bartosz Ostałowski

W Inter Cars wspieramy ludzi pełnych pasji, walczących o najwyższe cele. Jednym z nich jest Bartosz Ostałowski, nasz Ambasador. To rekordzista Guinnessa w drifcie oraz jedyny na świecie kierowca wyścigowy z profesjonalną licencją FIA, który prowadzi pojazd stopą. Jest inspiracją dla wszystkich walczących z przeciwnościami losu, chcących pokonywać własne bariery.

Więcej informacji: https://intercars.com/pl/ambasador-inter-cars-bartosz-ostalowski

Warszawskie Stowarzyszenie Rugby na Wózkach

Od wielu lat wspieramy Stowarzyszenie m.in. w organizacji International Club Wheelchair Rugby Tournament Mazovia Cup. Stowarzyszenie powstało w lipcu 2010 roku, a jego celem jest prowadzenie warszawskiego klubu rugby na wózkach oraz promocja sportu osób z niepełnosprawnościami. W tym celu organizowanych jest wiele eventów i happeningów, takich jak mecze pokazowe w różnych częściach miasta, na targach motoryzacyjnych, w szkołach z okazji dnia dziecka czy pokazy typu flash mob. Stowarzyszenie prowadzi prelekcje w szkołach podstawowych i gimnazjach, integrując w ten sposób młodzież szkolną ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami.

Więcej informacji: https://fourkings.pl/?start=100

2. Wolontariat pracowniczy

Aby chcieć dokonać zmian, trzeba stać się ich częścią. Tym jest właśnie nasz program wolontariatu pracowniczego. Inspiruje do działania, daje możliwości i narzędzia, by realnie wpływać na swoją społeczność lokalną lub środowisko naturalne.

Wolontariat jest sposobem na wyrażenie swojego zaangażowania w sprawy społeczne, pomagając w rozwiązywaniu problemów oraz wyrównywaniu nierówności. Wolontariusz staje się częścią większej społeczności, która swoimi działaniami przyczynia się do poprawy życia innych ludzi i środowiska naturalnego. Zaangażowanie w akcje wolontariackie przyczynia się do wzrostu poczucia wspólnoty, nadaje sensu i celu życiu.

Ponadto wolontariat pozwala w bezpośredni sposób realizować misję Fundacji Inter Cars w szczególności z zakresu: ekologii, zdrowia, edukacji i bezpieczeństwa ruchu drogowego.

Do wspólnych działań zaprosiliśmy pracowników i współpracowników Inter Cars SA oraz ich rodziny i przyjaciół. Stworzyliśmy dopasowany do ich potrzeb program wolontariatu pracowniczego. Dzięki niemu mogą zdobyć nowe kompetencje, rozwijać swoje pasje, zdobyć uznanie otoczenia, czy zbudować nowe, pozazawodowe relacje w firmie i poza nią.

Program grantowy Inter Dobro

Program grantowy Inter Dobro to szyty na miarę program wolontariatu pracowniczego. Polega na wsparciu pomysłów pracowników i współpracowników Inter Cars na projekty wolontarystyczne. Wspieramy ich własne pomysły poprzez wsparcie finansowe u merytorycznie w trakcie trwania całego projektu

Do programu może przystąpić grupa co najmniej 2 osób z grona pracowników i/lub współpracowników. Pomysły powinny dotyczyć działań mieszczących się w obszarach działania Fundacji Inter Cars, a budżet jakim dysponują wolontariusze nie może przekraczać 10 000 zł.

III edycja programu grantowego Inter Dobro

W 2024 roku, z 26 zgłoszonych inicjatyw, wybrano 18 autorskich projektów, które otrzymały granty na łączną kwotę ponad 155 000 zł. Projekty te były realizowane w ramach głównych obszarów działania Fundacji Inter Cars.

Lista projektów realizowanych w trzeciej edycji Inter Dobro:

• Sztuka komunikacji – czyli jak rozmawiać, słuchać i wyrażać siebie w swoim domu
• Chóralna Masa Krytyczna 2024 – warsztaty chóralne zakończone koncertem charytatywnym na rzecz Fundacji Pomoc Ofiarom Wypadków Komunikacyjnych
• Kodowanie na dywanie
• Rozwój w bezpiecznym środowisku
• Pszczoła w mieście
• Plogging – bieganie połączone ze zbieraniem odpadów
• Utworzenie łąki kwietnej celem ograniczenia smogu
• Sport bez granic: zajęcia z boksu na siedząco dla osób z niepełnosprawnością ruchową
• Pierwsza pomoc w środowisku górskim – czy potrafisz ratować życie?
• Ogrodzenie ogrodu sensorycznego
• MTB Miłakowo KIDS
• Wsparcie organizacji Zawodów w ramach KPP
• Dzień Ratownika Drogowego
• Przedszkolak bezpieczny na drodze
• VR resQ
• Motocyklizm z głową – kurs dla młodych stażem entuzjastów dwóch kółek
• Integracja młodzieży w Straży Pożarnej
• Spotkanie z Niebieskimi Aniołami

Wolontariat akcyjny

Solidarna Paczka

Solidarna Paczka to specjalna edycja Szlachetnej Paczki, która odbyła się w czerwcu 2022 roku. Powstała w odpowiedzi na sytuację związaną z przyjazdem do Polski Rodzin Uchodźczych, uciekających przed wojną w Ukrainie. Wolontariusze Fundacji Inter Cars mogli przygotować pomoc dla ofiar wojny w Ukrainie zaspokajając nie tylko ich najpilniejsze potrzeby materialne, ale także wspierając ich w usamodzielnieniu się. Ponad 20 Wolontariuszy przygotowało paczki dla 6 rodzin.

Operacja Czysta Rzeka

Troska o środowisko zmotywowała nas do dołączenia do Operacji Czysta Rzeka- wszystko po to, by nie ingerując w system rzeczny, pomóc mu wrócić do naturalnego stanu. Przez cały czas trwania Operacji Czysta Rzeka z Fundacją Inter Cars 591 wolontariuszy zebrało ponad 6 ton śmieci. Udział w akcjach wzięło 16 filii Inter Cars SA z Puław, Lubartowa, Lublina, Kraśnika, Biłgoraju, Białegostoku, Suwałk, Wągrowca, Tarnowa, Nysy, Sochacza, Morynia, Piły, Słubic oraz firma Lauber z Słupska.