Istotne zmiany w wynagrodzeniach minimalnych [Projekt ustawy]

Zdjęcie: Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu - zmiany 2024, kary dla pracodawców / ShutterStock


Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje istotne zmiany. Zarówno za niska stawka godzinowa na zleceniu jak i niewypłacanie wynagrodzenia będzie uznane za wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Wypłata wynagrodzenia będzie konieczna do 10 dnia następnego miesiąca. Co zmieni się w karach dla pracodawców?