Jak benefity wellbeingowe mogą zmniejszyć absencję i rotację w firmach?

Zdjęcie: pracownik korporacja


Z danych Aon Polska wynika, iż niespełna połowa firm oferuje pracownikom świadczenia w zakresie wellbeing, najczęściej jest to dostęp do siłowni lub fitness (69 proc.). Problemy mentalne są jedną z głównych przyczyn absencji pracowników, co dostrzegają pracodawcy – 44 proc. udostępnia zatrudnionym programy zarządzania stresem, 39 proc. terapię psychologiczną. Tego typu benefity powinny być jednak […]