Jak chronić się przed oszustami w rekrutacji online? Nowe standardy bezpieczeństwa

Fałszywe ogłoszenia o pracę, wyłudzanie danych osobowych i podejrzane propozycje kontaktu przez nieoficjalne komunikatory – z takimi zagrożeniami mierzą się dziś miliony osób poszukujących zatrudnienia przez internet. Problem dotyczy szczególnie państw dotkniętych konfliktami zbrojnymi, gdzie digitalizacja procesów rekrutacyjnych nastąpiła w przyspieszonym tempie. Czy istnieją skuteczne sposoby ochrony kandydatów przed tego typu zagrożeniami?