Jak pracodawca może się bronić przed anonimowym hejtem w sieci?
12 godzin temu
Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
Obecnie, aby pozwać autora wpisu internetowego, który naruszył dobra osobiste pracodawcy, musi on w pozwie podać jego dane. Ustawa antyhejterska wprowadzi tzw. ślepy pozew.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Jak pracodawca może się bronić przed anonimowym hejtem w sieci?
Powiązane
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
4 godzin temu
Polecane
Amazon otworzył tani e-sklep. Konkuruje z Chinami
56 minut temu
Gotówka, dom i Harley. Oświadczenie majątkowe Jacka Sutryka
1 godzina temu