Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

9 miesięcy temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z prawem, nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za nieprawidłowe wydatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).

Idź do oryginalnego materiału