Jak wybierać benefity? Na co zwracać uwagę, by system świadczeń zapewniał realne i kompleksowe wsparcie dla Twojej firmy?

Zdjęcie: Fot. Materiały prasowe


Wyższa jakość pracy, poprawa wizerunku, spadek liczby absencji, pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów - o tym, iż benefity są dla organizacji realnym wsparciem, nie trzeba nikogo przekonywać. najważniejsze jednak jest dobranie tych, które faktycznie odpowiadają na potrzeby zespołów, działów HR i liderów. Niedawne Badanie Satysfakcji Użytkowników, zrealizowane przez Ipsos, pokazuje, iż tak właśnie jest w przypadku produktów Benefit Systems.