Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejście na emeryturę – to główne konkluzje raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia”, opublikowanego przez Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Jak zachęcić osoby po 50-tce do pracy?
Powiązane
Jakie są etapy restrukturyzacji przedsiębiorstwa?
2 godzin temu
Dołącz do targów ITM INDUSTRY EUROPE 2024!
3 godzin temu
Pekińska peregrynacja Władimira Putina
3 godzin temu
Kto odpowiada za szkody w pracy?
5 godzin temu
Kto jest produktywny, a kto nie?
5 godzin temu
Polecane
Co opłaca się produkować na polskiej wsi?
1 godzina temu
Polacy szykują ogromny protest rolników w Brukseli. Kiedy?
1 godzina temu