Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejście na emeryturę – to główne konkluzje raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia”, opublikowanego przez Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Jak zachęcić osoby po 50-tce do pracy?
Powiązane
Volkswagen w tarapatach. Co czeka pracowników?
1 godzina temu
Polecane
Wojna handlowa sztucznie pompuje rynek telefonów
1 godzina temu
Kolejne 3 banki spółdzielcze SGB wdrożone do SUS
1 godzina temu
Apple się stawia: Unijne zachcianki za dużo nas kosztują
1 godzina temu
InterRisk uruchomił nową platformę IRON
1 godzina temu