Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejście na emeryturę – to główne konkluzje raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia”, opublikowanego przez Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Jak zachęcić osoby po 50-tce do pracy?
Powiązane
15 biurowych historii, w których emocje buzują jak w filmie
11 godzin temu
Boom się skończył. Amazon zwalnia dziesiątki tysięcy ludzi
12 godzin temu
Liczby mówią jasno: imigranci wzmacniają naszą gospodarkę
13 godzin temu
Polecane
Z nami XIII Kongres CFO Spółek Giełdowych SEG
44 minut temu
Rosjanin nie podał ręki rywalowi. Oto powód
56 minut temu
Zakopane walczy z deweloperami. "Zabudowa szkodzi miastu"
1 godzina temu
Jiujiang. Katarzyna Piter powalczy o półfinał
1 godzina temu

2 lat temu

![Jest efekt konfiskaty składek przez ZUS. choćby za 20 lat wstecz [Społeczny projekt nowelizacji]](https://g.infor.pl/p/_files/38496000/zus-odmawia-wyplaty-zasilkow-przedsiebiorcom-rzecznik-msp-interwencja-38496490.jpg)









