Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejście na emeryturę – to główne konkluzje raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia”, opublikowanego przez Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- Jak zachęcić osoby po 50-tce do pracy?
Powiązane
Czy Polska jest gotowa na nowe megamiasto?
7 godzin temu
Prawo ojca do urlopu. Jak Polska wypada na tle Europy?
8 godzin temu
Mieszane sygnały z krajowego rynku pracy
10 godzin temu
Skrócony czas pracy w Polsce od 30 czerwca. Kto skorzysta?
11 godzin temu
Polecane
Sensacja. Najwyżej rozstawiona już za burtą
1 godzina temu
Ludzie pilnie poszukiwani, czyli duży problem start-upów
1 godzina temu