Japońskie firmy ściągają emerytów do pracy, bo młodszym brakuje doświadczenia. Na co mogą liczyć silwersi?

Zdjęcie: Japonia to jest kraj dla starych ludzi. Zmiany demograficzne, brak rąk do pracy, ale przede wszystkim długoletnie doświadczenie zawodowe to najbardziej pożądane kompetencje / Shutterstock


Jeszcze do niedawna pracownicy, którzy osiągnęli 60 lat lub więcej, którzy rozpoczynali pracę w nowym miejscu, zwykle musieli zmierzyć się ze znacznym spadkiem wynagrodzeni. Powierzano im pracę poniżej ich kwalifikacji. Zmiany demograficzne oraz poprawiający się stan zdrowia silwersów powodują, iż coraz częściej otrzymują oni wynagrodzenie za swoje wyniki, a pracodawcy powierzają im obowiązki zgodne z ich doświadczeniem.