Jawność i przejrzystość wynagrodzeń w polskim prawie pracy

SerwisKadrowego.pl - kadry, płace, Kodeks pracy, zmiany w prawie pracy
Dzień 24 grudnia 2025 r. to początek funkcjonowania nowych przepisów Kodeksu pracy wprowadzających obowiązek pełnej transparentności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Zmiany te mają na celu m.in. wyrównanie pozycji negocjacyjnej kandydatów, ograniczenie dyskryminacji płacowej oraz wymuszenie na pracodawcach uporządkowania wewnętrznych systemów wynagradzania. 1. Obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu Każda osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi otrzymać od pracodawcy jasną informację…