Jawność płac uderza w pracowników! Średnie wynagrodzenie spada o ponad 2%!

Jawność płac ostatnimi czasy zyskuje na popularności. Zgodnie z argumentami jej zwolenników ma ona zwiększać indywidualną siłę przetargową pracowników i tym samym ograniczać dyskryminację czy zmniejszyć nierówności płacowe. Jednakże, jak wynika z badania Zoë B. Cullen oraz Bobaka Pakzad-Hursona...