Jawność wynagrodzeń, kiedy się opłaca a kiedy nie

Jak wynika z badania Zoë Cullen, jawność wynagrodzeń wywołuje szkody lub przynosi korzyści w zależności od tego, czyich płac dotyczy. Przykładowo zgodnie z literaturą naukową warto wiedzieć, ile zarabia osoba wykonująca podobny zawód jedynie, kiedy jest ona zatrudniona w...