Pandemia skłoniła wiele firm do wdrożenia Domowe biuro Dla Twoich pracowników. Jednak po przezwyciężeniu sytuacji kryzysowej firmy zdecydowały się na powrót swoich pracowników do swoich biur, co… Nie zostało to dobrze przyjęte przez wszystkich pracowników.
Wywołało to liczne protesty, m.in. Tak jak w przypadku Amazona, gdzie obiecano pracownikom, iż będą prowadzić biuro w domu. Tak wielu pracowników zdecydowało Przeprowadź się do innego miasta, sprzedaj swoje domy i kup nowe Z dala od biur. Dzięki nowej procedurze musieli ponownie zmienić swój projekt życiowy.
Podobny przypadek miał miejsce w Farmers Group, amerykańskiej firmie ubezpieczeniowej, która poprosiła swoich pracowników, po wysłaniu ich do pracy z domu, Bądź w biurze przynajmniej trzy dni w tygodniu.
W rezultacie wielu pracowników Grozili masową rezygnacją lub przystąpieniem do związków zawodowych Po zmianie przez nowego prezesa polityki pracy zdalnej.
Skargi pracowników
według On dziennik „Wall Streetktóre trafiło na platformę komunikacji wewnętrznej firmy, którą do tej pory zamieścili pracownicy Ponad 2000 komentarzy ze skargami O nowej procedurze.
W swoich pismach oświadczyli, iż skorzystali z okazji, aby sprzedać swoje domy i przenieść się do innego miasta. Aby być bliżej swoich rodzin. I uważali „smutny„Po tym, jak podjął decyzję finansową opartą na kłamstwie.
Zostało to ogłoszone przez Farmers Group przez jednego z jej dyrektorów generalnych, Raula Vargasa Nowa metoda została zachowanaPracownicy mają zaledwie trzy miesiące na „dostosowanie się i przygotowanie” do powrotu do pracy.
Firma Pozew sądowy Że powrót do biura był zamierzony „Zachęcanie do większej współpracy, kreatywności i innowacji, zapewniając jednocześnie większe możliwości uczenia się, szkoleń, mentoringu, rozwoju zawodowego i zwiększonej interakcji organicznej”..
