Jednolita danina zamiast PIT-u. Szansa na prosty system, ale diabeł tkwi w szczegółach

Zdjęcie: Wprowadzenie jednolitej daniny zamiast PIT-u byłoby sporym wyzwaniem.


Część środowisk eksperckich zwróciła się do rządu z postulatem zmiany jednego z „kamieni milowych” KPO. Zamiast trwającego sporu o zakres kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy proponują oni powrót do koncepcji tzw. jednolitej daniny, czyli rozwiązania integrującego podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Czy taka reforma mogłaby realnie ograniczyć nierówności pomiędzy różnymi formami zatrudnienia – etatem, umowami cywilnoprawnymi czy samozatrudnieniem? O potencjalnych korzyściach, ale też ryzykach i barierach związanych z wdrożeniem jednolitej daniny mówi Mirosław Białobrzeski, prezes agencji pracy Golden Serwis, wskazując zarówno na szanse uporządkowania systemu, jak i wyzwania, z jakimi musiałby zmierzyć się rynek pracy i administracja publiczna.