Z satysfakcją dostrzegamy konsekwencję, z jaką JTI Polska kontynuuje i rozwija programy zainicjowane w latach ubiegłych, wśród których znajdują się m.in. „JTI Masters 2.0”, „Mentoring” oraz program well-beingowy „Sounds Healthy!”. Lista realizowanych działań jest imponująca, dlatego wyrażamy uznanie za tworzenie przestrzeni dla nowych inicjatyw i rozwiązań, takich jak Internal Trainer Bonus, ścieżki onboardingowe dla cudzoziemców czy programy związane z cyberbezpieczeństwem i bezpieczeństwem pracy. Dodatkowo firma intensywnie inwestuje w wellbeing – od punktu medycznego 24/7 w fabryce po przestrzenie chill-out w biurach.

JTI Polska konsekwentnie buduje pozycję jednego z najbardziej przyjaznych i innowacyjnych pracodawców w Polsce. Oferuje szeroki wachlarz programów rozwojowych – od szkoleń wewnętrznych, mentoringu i coachingu, przez prestiżowe kursy międzynarodowe, aż po specjalistyczne ścieżki dla kadry menedżerskiej i stażystów. Pracownicy mogą liczyć na bogaty system benefitów (m.in. dofinansowanie nauki, transport, programy sportowe i well-beingowe, wsparcie psychologiczne) oraz atrakcyjne inicjatywy integracyjne. JTI Polska wyróżnia się również silnym zaangażowaniem społecznym i partnerską współpracą z uczelniami oraz samorządami studenckimi.

Z zainteresowaniem zapoznaliśmy się z wizją dalszych działań firmy, które świadczą o długofalowym i świadomym podejściu do tworzenia przyjaznego, nowoczesnego, dynamicznego i profesjonalnego środowiska pracy. Przyznając certyfikat „Friendly Workplace 2025”, potwierdzamy wysokie standardy HR i atrakcyjność marki pracodawcy JTI Polska.

JTI Polska realizuje szeroki wachlarz inicjatyw i programów wspierających rozwój, dobrostan oraz zaangażowanie pracowników. Firma kontynuuje i rozwija projekty z zakresu edukacji, kultury organizacyjnej, work-life balance, zdrowia, benefitów i CSR.

Razem tworzymy przyjazne miejsce pracy

Rozwój na najwyższym poziomie w JTI Polska!