Kandydaci kłamią na rozmowach rekrutacyjnych? Pracodawcy sprawdzają ich przy pomocy AI

Brak rąk do pracy powoduje, iż procesy rekrutacyjne stają sie często trudne i żmudne. Jak się okazuje, to jednak nie jedyny problem: kandydaci do pracy mają często prezentować się w lepszym świetle, nie podając prawdy o swoich kompetencjach i umiejętnościach. Do tego stopnia, iż pracodawcy przy pomocy narzędzi sztucznej inteligencji sprawdzają, czy nie mają do czynienia z oszustami.