– Te pieniądze należało przeznaczyć na wsparcie inspektorów pracy – na wypłatę dla nich premii, na pracę w nadgodzinach i na kontrole tego, jak przebiegała praca w handlu w okresie przedświątecznym i podczas niedziel handlowych poprzedzających święta. Duża liczba pracowników handlu wypowiadała się natomiast w tym tonie, iż o ile ma to wyglądać tak jak w tym roku, to woli pracować w Wigilię do godz. 13.00 – jak do tej pory. Pamiętajmy, iż o ile Wigilia, w czasie której pracowali krócej, była teraz wolna, to w zamian wprowadzono w grudniu dodatkową, trzecią niedzielę handlową. Wiele osób zatrudnianych w okresie przedświątecznym na podstawie umów cywilnoprawnych musiało z kolei pracować we wszystkie niedziele poprzedzające Wigilię. Pracodawcy, niestety, czują się bezkarni.
Koncerny czują się bezkarne
– Te pieniądze należało przeznaczyć na wsparcie inspektorów pracy – na wypłatę dla nich premii, na pracę w nadgodzinach i na kontrole tego, jak przebiegała praca w handlu w okresie przedświątecznym i podczas niedziel handlowych poprzedzających święta. Duża liczba pracowników handlu wypowiadała się natomiast w tym tonie, iż o ile ma to wyglądać tak jak w tym roku, to woli pracować w Wigilię do godz. 13.00 – jak do tej pory. Pamiętajmy, iż o ile Wigilia, w czasie której pracowali krócej, była teraz wolna, to w zamian wprowadzono w grudniu dodatkową, trzecią niedzielę handlową. Wiele osób zatrudnianych w okresie przedświątecznym na podstawie umów cywilnoprawnych musiało z kolei pracować we wszystkie niedziele poprzedzające Wigilię. Pracodawcy, niestety, czują się bezkarni.

20 godzin temu




