W 2024 roku podaliśmy Zarządowi rękę. Zgodziliśmy się na bolesne zawieszenie części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, bo wierzyliśmy, iż ratowanie Grupy Azoty Puławy to nasza wspólna sprawa. Że ciężar kryzysu poniesiemy solidarnie.
Myliliśmy się.
Dziś, w lutym 2026, widzimy jasno:
❌ „Nie ma pieniędzy” dla pracowników, ale znajdują się środki na kosztowne systemy IT, które nie działają jak należy.
❌ Brakuje na przywrócenie ZUZP, ale w zaciszu gabinetów przyznawane są ciche podwyżki i awanse.
❌ Decyzje zapadają bez nas, a dialog stał się fikcją.
Miarka się przebrała.
Dziś Przewodniczący Piotr Śliwa złożył oficjalne WEZWANIE do natychmiastowego odwieszenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Nie pozwolimy, by pracownicy byli traktowani jak pozycja w Excelu do cięcia kosztów, podczas gdy zarządzanie firmą przypomina eksperymenty na żywym organizmie. Żądamy szacunku, transparentności i pieniędzy za naszą ciężką pracę.
